A antecipação do pagamento do 13º salário em 2025 está se consolidando, com a primeira parcela sendo liberada com um prazo mais curto e a segunda parcela programada para a data prevista. Essa medida visa auxiliar trabalhadores e aposentados a organizarem melhor suas finanças para o final do ano, impulsionando o comércio local.
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Cálculo da Primeira Parcela
Para os trabalhadores com salário mensal, a primeira parcela corresponde à metade da remuneração, incluindo adicionais habituais, sem a aplicação de descontos de Imposto de Renda ou INSS. Para aqueles que trabalharam por menos de 12 meses no ano, o valor é calculado proporcionalmente ao período trabalhado, considerando cada mês completo e até mesmo meses com apenas 15 dias de vínculo.
Impactos e Previsões
Especialistas apontam que essa antecipação facilita o planejamento financeiro das famílias, permitindo que elas se preparem para as despesas de fim de ano sem dificuldades. O comércio espera um aumento no fluxo de consumidores, aproveitando a oportunidade para promoções de Natal e a Black Friday.
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Economistas ressaltam que parte do valor pode ser utilizada para quitar dívidas, evitando juros adicionais.
Detalhes do Cálculo e Proteção do Trabalhador
O empregador deve calcular corretamente o valor da primeira parcela, levando em conta horas extras, comissões e adicionais noturnos. A segunda parcela, que é paga até 19 de dezembro, já sofre os descontos de INSS e Imposto de Renda. É importante ressaltar que a primeira parcela não possui deduções, garantindo que o trabalhador receba o valor integral do seu direito.
Caso ocorra atraso no pagamento, o trabalhador pode buscar o setor de Recursos Humanos.
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Garantias Legais e Proteção
Em caso de descumprimento contínuo, o trabalhador pode recorrer ao Ministério Público do Trabalho ou à auditoria-fiscal do trabalho. A lei assegura a proteção do trabalhador e orienta sobre como reivindicar o 13º salário sem enfrentar burocracia excessiva.
Essa garantia, estabelecida em 1962, mantém regras claras sobre o cálculo e o pagamento do 13º salário.