Amelia Christie-Miller, aos 32 anos, lidera a Bold Bean Co., uma empresa britânica que tem ganhado destaque no setor de alimentos premium no Reino Unido. A empresa, fundada em 2021, é um exemplo de como um modelo de gestão enxuto, com uma equipe de 20 pessoas distribuída por Barcelona, Londres, Valência e Edimburgo, pode impulsionar um negócio inovador.
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Uma Jornada de Paixão e Propósito
A ideia da Bold Bean Co. surgiu durante o trabalho de Amelia em uma empresa de sustentabilidade em Londres. Movida pela paixão por culinária e pelo potencial dos feijões como solução nutritiva, ambiental e econômica, ela dedicou um ano a conciliar suas responsabilidades anteriores com a operação da empresa, consolidando assim a visão que impulsiona o negócio.
Modelo de Negócios Inovador
Amelia estabeleceu um modelo de negócios que unia propósito e performance: comercializar grãos de alta qualidade e reposicionar os feijões como um alimento desejável e valorizado no Ocidente. Além disso, ela se tornou porta-voz da categoria, escrevendo artigos, livros e participando de debates sobre o futuro da alimentação, influenciando diretamente as decisões de varejo, investimentos e cadeia produtiva.
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Equipe Enxuta e Estratégia de Liderança
Com uma equipe de 20 pessoas, a Bold Bean Co. adota um modelo remoto desde a fundação, com Amelia, que reside em Barcelona, apostando na liberdade geográfica como elemento de produtividade e bem-estar da equipe. Ela lidera com base em autonomia e clareza de responsabilidades, buscando que a empresa prospere mesmo sem sua presença direta.
Foco em Crescimento Sustentável
Amelia prioriza um horário de trabalho flexível, concentrando-se em negociações estratégicas e compromissos de longo prazo, enquanto aguarda a chegada do bebê. Sua rotina reflete a importância do equilíbrio entre produtividade e bem-estar, com pausas conscientes e um ambiente de trabalho que favorece a criatividade.
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