Com a chegada de 2026, a Previdência Social implementou novos ajustes nas normas de transição. Essas mudanças impactam principalmente trabalhadores que já contribuíam antes da reforma de 2019 e estão considerando solicitar a aposentadoria. A complexidade do planejamento previdenciário aumentou significativamente, influenciando a decisão sobre o momento e a regra de transição a ser escolhida.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Regras Permanentes Sem Alterações
As regras permanentes continuam válidas para quem começou a contribuir após novembro de 2019. Para mulheres, a aposentadoria ocorre aos 62 anos, com a necessidade de comprovar, no mínimo, 15 anos de contribuição. Já os homens precisam atingir 65 anos de idade e comprovar, no mínimo, 20 anos de contribuição.
Essas exigências permanecem inalteradas até 2026.
LEIA TAMBÉM!
Regra de Pontos Mais Rigorosa
A regra de pontos passou por um ajuste direto neste ano. Essa modalidade, que soma idade e tempo de contribuição sem exigir idade mínima, teve suas exigências elevadas. A partir de janeiro de 2026, homens precisam acumular 103 pontos, além de comprovar 35 anos de contribuição.
Para as mulheres, a exigência subiu para 93 pontos, com um mínimo de 30 anos de contribuição. O especialista destaca que essa regra exige atenção redobrada, pois a pontuação aumenta gradualmente, alterando o momento ideal para iniciar a aposentadoria.
Idade Mínima Progressiva Avança
Uma mudança relevante ocorreu na regra da idade mínima progressiva. Em 2026, as mulheres precisam ter 59 anos e seis meses de idade, além de 30 anos de contribuição. Para os homens, a exigência passou a ser de 64 anos e seis meses de idade, com pelo menos 35 anos de contribuição.
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
A idade mínima continua aumentando gradualmente até atingir os limites definidos pela reforma.
Regras de Pedágio Mantêm-se
As regras de pedágio de 50% e 100% não sofreram alterações em 2026. Como não possuem progressão anual, os critérios permanecem os mesmos definidos após a reforma. Apesar disso, essas modalidades podem ser vantajosas em situações específicas, dependendo do histórico contributivo do trabalhador e do tempo que faltava para a aposentadoria no momento da mudança das regras.
Planejamento é Fundamental
Washington Barbosa enfatiza que cada regra produz impactos distintos no valor do benefício. “Uma mesma pessoa pode se enquadrar em mais de uma regra. Escolher sem análise pode gerar perda financeira definitiva”, afirma. A avaliação detalhada do histórico de contribuições é crucial para identificar a melhor estratégia de aposentadoria, evitando decisões irreversíveis no momento do pedido.