A Aposentadoria em Debate: Dúvidas e Tendências em 2026
Em 2026, o tema da aposentadoria ganhou destaque no debate público, impulsionado pelo envelhecimento da população brasileira e pela complexidade das regras da Previdência Social. O Dia Nacional do Aposentado, celebrado em 24 de janeiro, intensificou o interesse da população, que buscava informações sobre o tema.
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Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) revelaram que, no início de 2025, o país contava com cerca de 23,5 milhões de aposentados. Estudos do Instituto de Estudos para Políticas de Saúde apontavam para um crescimento populacional idoso, projetando um aumento de aproximadamente o dobro da população idosa em 25 anos, o que gerava pressão sobre o sistema previdenciário e um volume crescente de dúvidas.
Dúvidas Comuns sobre Aposentadoria
As buscas por informações sobre aposentadoria dispararam no Google. Um levantamento do escritório Galvão & Silva, com base nas pesquisas realizadas no Google Brasil nos últimos 12 meses, identificou um crescimento expressivo do interesse. As pesquisas pelo termo “aposentadoria” avançaram 84,91% em 2025 em comparação com 2024, gerando mais de 3 milhões de buscas anuais.
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As principais dúvidas envolviam regras, valores e elegibilidade para o benefício.
Principais Temas de Dúvida
Entre as dúvidas mais frequentes, destacava-se a aposentadoria por idade para quem nunca contribuiu ao sistema, com cerca de 4.700 buscas. Apesar disso, a legislação prevê o Benefício de Prestação Continuada (BPC), garantido pela Lei Orgânica da Assistência Social, para pessoas com 65 anos ou mais, com renda familiar por pessoa de até um quarto do salário mínimo.
O valor corresponde a um salário mínimo, sem pagamento de 13º salário ou pensão por morte.
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Outra questão recorrente era o prazo para transformar auxílio-doença em aposentadoria por incapacidade permanente, com 2.100 buscas. O processo dependia de perícia médica, que avaliava se a incapacidade era total, permanente e sem possibilidade de reabilitação.
A decisão determinava se o benefício temporário seria mantido ou convertido.
Outras Modalidades de Aposentadoria
A incapacidade permanente também gerava muitas dúvidas, com 1.800 buscas. Em regra, o benefício podia ser reavaliado periodicamente. A incapacidade passava a ser considerada permanente quando a perícia concluía que não havia possibilidade de reabilitação para qualquer atividade profissional.
Para servidores públicos, regras do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e legislações locais podiam prever dispensa de reavaliações conforme idade e tempo de benefício.
O cálculo do valor da aposentadoria também era um tema de interesse, com cerca de 1.500 buscas. O resultado variava conforme a modalidade do benefício. A aposentadoria rural, por tempo de contribuição e regras de transição, como pedágios de 50% e 100%, seguia critérios próprios.
O tempo de contribuição e a média salarial influenciavam diretamente o valor final. Além disso, a aposentadoria para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) gerava cerca de 1.400 buscas, com quem contribuía tendo acesso a benefícios previdenciários.
A aposentadoria da pessoa com deficiência, que permitia redução de idade ou tempo de contribuição, também era procurada.
A aposentadoria compulsória no serviço público, que determinava o afastamento automático do servidor ao completar 75 anos, reunia cerca de 1.300 buscas. Essa modalidade não dependia de tempo mínimo de contribuição e o valor do benefício seguia as normas do ente federativo ao qual o servidor estava vinculado.
A aposentadoria especial, que atendia trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, dependia da comprovação da exposição por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário. Já no caso das doenças crônicas, o INSS não mantinha lista fechada, o critério determinante era a comprovação de incapacidade permanente para o trabalho, avaliada em perícia médica.
A acumulação de pensão por morte e aposentadoria simultaneamente gerava 1.200 buscas. A legislação permitia essa acumulação, e o beneficiário do maior valor recebia o benefício integral, enquanto o segundo sofria aplicação de percentuais regressivos conforme faixas vinculadas ao salário mínimo.