Economia

Apple acusa e processa ex-funcionário por vazamento de informações a jornalistas


Apple acusa e processa ex-funcionário por vazamento de informações a jornalistas
(Foto Reprodução da Internet)

A Apple processou um engenheiro nos EUA por vazar informações internas da empresa. O ex-funcionário é acusado de fornecer detalhes do aplicativo “Diário” antes de seu lançamento em 2023.

Segundo o texto do processo, o engenheiro Andrew Aude, que ganhava um bom salário, começou a trabalhar na empresa logo após se formar em 2016. Porém, no ano passado, a empresa descobriu que ele estava compartilhando informações secretas de projetos com terceiros de forma ilegal.

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Aude manteve contato com um repórter do The Wall Street Journal por vários meses. Foi esse veículo que publicou os vazamentos do Diário pela primeira vez.

Em outras ocasiões, o engenheiro teria compartilhado informações sobre outros serviços e aplicativos com outros jornalistas, inclusive de outras empresas.

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O réu tentou apagar as evidências.

De acordo com uma imagem anexada ao processo, o engenheiro não recebeu remuneração pelas suas contribuições. Aude somente desejava intencionalmente encerrar certos projetos da empresa que ele não aprovava, e estava disposto a causar confusão na companhia.

Ele enviou muitas mensagens e arquivos usando o celular da empresa, então a Apple acabou obtendo grande parte desse conteúdo.

A empresa confrontou o engenheiro e durante a conversa ele tentou apagar alguns arquivos do mensageiro Signal. No entanto, a empresa já tinha provas para acusá-lo.

O engenheiro foi demitido por uma razão válida, no entanto, ele se negou a colaborar com o processo de desligamento. Somente após esgotadas todas as tentativas de resolver a questão de forma amigável é que a Maçã abriu um processo judicial.

A Apple alega que vazamentos prejudicam a imagem da companhia, alertam concorrentes e acabam com um fator surpresa que pode ajudar até nas vendas de seus produtos. Além disso, os funcionários assinam acordos de não divulgação (NDAs) quando contratados, o que só piora a situação do ex-funcionário.

Aude agora vai responder ao processo e pode ter que pagar uma compensação financeira à empresa. O julgamento ainda não tem data para acontecer.


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