CEO de 24 anos fatia US$ 40 milhões! Oscar Rachmansky, com visão empreendedora, lidera a OS Group e surpreende o mercado com US$ 40 milhões em faturamento. Saiba como a história começou!
Oscar Rachmansky, com apenas 24 anos, lidera uma empresa com um faturamento impressionante de US$ 40 milhões. A OS Group, fundada antes de completar 20 anos, opera como atacadista B2B no mercado de calçados e streetwear, distribuindo cerca de 25 mil itens por mês a partir de um centro logístico em Nova Jersey.
O que começou como uma revenda informal de tênis, iniciada no quarto de Rachmansky, transformou-se em uma operação robusta, com uma equipe de 30 funcionários e planos ambiciosos de expansão, que vão além do setor de moda.
Desde cedo, Rachmansky demonstrou uma mentalidade empreendedora, como evidenciado pela sua barraca de sementes de girassol aos quatro anos e pela revenda de tênis na adolescência, inicialmente como uma forma de renda extra. Ele percebeu que o principal problema no mercado era a ineficiência na cadeia de suprimentos, e a falta de atenção às necessidades do B2B.
Em 2019, enquanto cursava a McGill University, Rachmansky decidiu lançar a OS Group, impulsionado por essa visão. Ele escreveu em seu caderno logo no primeiro mês de aula: “Este será meu primeiro e último ano na faculdade.”
Com a pandemia, a cadeia de suprimentos global entrou em colapso, afetando o setor de calçados. A OS Group, no entanto, prosperou, aproveitando a falta de agilidade dos grandes players para atender à demanda. Em 2021, com US$ 30 mil acumulados da revenda, Rachmansky abandonou o curso e investiu o capital na expansão do negócio.
Sem investidores, a OS Group foi construída com capital próprio, agilidade e inteligência de mercado. A equipe inicial, liderada por Isaac Murov, utilizou caixas da Nike para criar divisórias e garantir privacidade no primeiro galpão. Rachmansky enfatizou a importância de contratar pessoas treináveis, com boa energia e vontade de crescer.
Apesar da pouca idade, Rachmansky aprendeu que gestão não se resume apenas ao esforço pessoal, mas sim ao foco, à delegação e à estruturação de processos. Ele passou a trabalhar até 15 horas por dia, mas logo entendeu que o crescimento sustentável dependia da escala, não apenas da dedicação individual.
A cultura da empresa se formou com base no exemplo pessoal de Rachmansky, que frequentemente participava das atividades da equipe.
Autor(a):
Aqui no ZéNewsAi, nossas notícias são escritas pelo José News! 🤖💖 Nós nos esforçamos para trazer informações legais e confiáveis, mas sempre vale a pena dar uma conferida em outras fontes também, tá? Obrigado por visitar a gente, você é 10/10! 😊 Com carinho, equipe ZéNewsAi 📰 (P.S.: Se encontrar algo estranho, pode nos avisar! Adoramos feedbacks fofinhos! 💌)
CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE
Fique por dentro das últimas notícias em tempo real!