CEO da Lowe’s Revela Estratégia Inusitada para Ascensão na Carreira

Marvin Ellison, atual CEO da Lowe’s desde 2018, surpreende ao compartilhar sua trajetória profissional, que se distancia do caminho tradicional. Nascido no interior do Tennessee, Ellison passou sua juventude trabalhando em diversas funções, conciliando estudos com empregos como faxineiro, motorista de caminhão e operador de empilhadeira.

Sem uma formação acadêmica formal ou conexões estratégicas, ele construiu sua ascensão com uma filosofia simples, mas poderosa: assumir os desafios que outros evitam e comunicar seus resultados de forma clara e consistente.

A Importância da Entrega, Não da Autopromoção

Conforme Ellison afirma, “Quando você não tem um currículo que se destaque, a melhor maneira de ser notado é aceitar os empregos que ninguém quer — e se dedicar ao máximo para ter sucesso neles”. A mensagem central é que o profissional se diferencia pelo impacto que gera, e pela forma como esse impacto é visível para quem precisa avaliar seu desempenho, em vez de focar em autopromoção.

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Desafios e Oportunidades

Para Ellison, o verdadeiro diferencial está em aceitar funções que desafiam o conforto, como liderar equipes desmotivadas, assumir processos ineficientes ou revitalizar operações que já sofreram fracassos. Ele acredita que esses cenários críticos são “ambientes ideais para profissionais que desejam crescer”, pois oferecem oportunidades de alto impacto, com expectativas iniciais mais baixas.

Comunicação como Ferramenta de Liderança

Nesses contextos, a comunicação se torna uma ferramenta essencial. Permite demonstrar valor de forma objetiva, mostrar resultados mesmo sob pressão e posicionar-se como referência, sem a necessidade de um status prévio. A chave é a clareza e a base em fatos, para ganhar a confiança de equipes, colegas e líderes.

Aprendendo com a Experiência

Ao longo de sua carreira no varejo, que ultrapassa duas décadas, Ellison seguiu esse princípio. Ele ocupou posições estratégicas em grandes empresas como Target, Home Depot e JCPenney, frequentemente entrando em funções que haviam sido abandonadas por antecessores demitidos ou desgastados.

Essa abordagem, segundo ele, demonstra que o sucesso pode ser construído mesmo em situações consideradas difíceis.

A trajetória de Ellison ilustra como a capacidade de assumir riscos e a comunicação eficaz podem impulsionar o crescimento profissional. Ele oferece uma lição valiosa para quem busca construir uma carreira de impacto, demonstrando que o sucesso não depende apenas de conexões ou status, mas sim da capacidade de entregar resultados.