A habilidade de interagir com desconhecidos é apontada como uma das mais valiosas para a Geração Z, segundo a psicoterapeuta Esther Perel. Em entrevista ao especialista em liderança Simon Sinek, Perel destaca que essa capacidade, cada vez mais rara, é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho.
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A terapeuta enfatiza que essa interação vai além de uma simples troca de palavras, envolvendo improviso, espontaneidade e curiosidade – qualidades que formam a base da confiança em ambientes profissionais.
A Importância da Conexão Humana
Perel ressalta que iniciar o primeiro emprego envolve uma sequência de conversas com pessoas cujas intenções ainda não são compreendidas. Essa prática é especialmente relevante para uma geração que cresceu em um mundo conectado, mas com pouca experiência em contato presencial.
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A habilidade de se conectar, mesmo em situações de incerteza, se torna um diferencial competitivo.
Desenvolvimento da Confiança e Empatia
A terapeuta acredita que a conversa com desconhecidos é uma forma de treinamento emocional. Quanto mais praticada, mais natural se torna a capacidade de se conectar com outras pessoas. Perel sugere começar com interações simples, como trocar uma palavra no café ou fazer uma pergunta em uma fila, encarando o desconforto como parte do processo de aprendizado.
A confiança e a empatia não são características inatas, mas sim habilidades que se desenvolvem com a repetição e o cultivo.
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A Inteligência Emocional como Diferencial
Simon Sinek complementa, afirmando que um dos caminhos mais eficazes para criar vínculos no ambiente de trabalho é pedir ajuda. Essa atitude, ao contrário do que muitos pensam, não demonstra fraqueza, mas gera confiança. “As pessoas tendem a confiar em quem demonstra vulnerabilidade genuína”, explica Sinek.
O Valor da Conexão Humana na Era da IA
Com o avanço da inteligência artificial, habilidades emocionais e relacionais se tornam um novo capital profissional. Perel alerta que, embora ferramentas de IA possam simular expressões de arrependimento ou empatia, elas não conseguem transmitir sentimentos reais ou assumir responsabilidade emocional. “Esse é o diferencial competitivo”, ressalta.
Conclusão: A Importância da Interação Humana no Futuro do Trabalho
Em um futuro onde máquinas realizarão tarefas técnicas com precisão, as conversas humanas, imperfeitas, espontâneas e sinceras, definirão os profissionais mais completos. Em tempos de algoritmos que preveem comportamentos, a capacidade de se conectar com estranhos se torna um ato mais humano e estratégico.