O governo federal deu o primeiro passo para definir o salário mínimo de 2026, enviando uma proposta de Lei Orçamentária ao Congresso Nacional. A expectativa é que o valor suba significativamente, impulsionado por uma análise que considera tanto a inflação quanto o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
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Segundo o plano, o aumento segue a regra que combina a inflação com o crescimento econômico, com projeções de inflação de 3,6% e crescimento do PIB de 2,44%.
Impactos Diretos e Amplos
Essa mudança no salário mínimo afetará diretamente milhões de trabalhadores, incluindo aqueles que recebem benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e prestadores de serviços com remuneração mínima. O valor também serve como referência para aposentadorias, pensões e outros benefícios assistenciais.
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Empresas com contratos próximos ao novo salário mínimo terão que ajustar suas folhas de pagamento no início de 2026, elevando os encargos correspondentes.
Potencial Econômico e Desafios
Apesar dos desafios, o aumento do salário mínimo pode impulsionar a economia, com um maior poder de compra dos trabalhadores. Esse consumo ampliado, no entanto, também representa um ônus para o orçamento público. A proposta orçamentária para 2026 projeta um crescimento econômico de 2,44% e uma inflação de 3,6%, que fundamentam o reajuste do salário mínimo e estabelecem limites para os gastos públicos.
A previsão inclui um superávit primário e a manutenção dos pisos constitucionais para saúde e educação.
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Cronograma e Ajustes
O novo salário mínimo deve começar a valer em 1º de janeiro de 2026, com o pagamento ocorrendo no primeiro contracheque útil de fevereiro. Aposentados que recebem o piso salarial observarão o acréscimo no início do ano. Aqueles que recebem valores acima do piso seguirão regras diferentes, recebendo apenas o reajuste pela inflação.
O valor final do salário mínimo em 2026 será de R$ 1.631, substituindo o atual valor de R$ 1.518. A aprovação final da proposta ainda depende do trâmite parlamentar.