Heineken Nomeia Alex Carreteiro para Liderar Crescimento nas Américas em 2026

Heineken Acelera Crescimento nas Américas com Novo Presidente Regional

A cervejaria Heineken anunciou a nomeação de Alex Carreteiro como seu novo presidente regional para as Américas. A mudança oficial entrará em vigor a partir de 1º de março de 2026. Carreteiro assume o cargo substituindo Marc Busain, que deixou a empresa em 1º de outubro de 2025.

Antes de integrar a Heineken, Carreteiro liderou a PepsiCo Brasil & Cone Sul Foods Business, onde alcançou resultados expressivos. Durante seu período na empresa, a operação da PepsiCo no Brasil e países vizinhos experimentou um crescimento notável, dobrando seu tamanho.

Essa expansão foi reconhecida globalmente, culminando na eleição da unidade de negócios como “Global Business Unit of the Year” da PepsiCo em 2024.

Leia também:

Executivos sentem culpa ao recusar pedidos e especialistas ensinam a dizer “não” com elegância

CNU 2025: Detalhes Cruciais da Prova Discursiva e Estratégias de Sucesso!

Julie Thomas: Renovação de Clientes é Chave para Crescimento Sustentável em 2025

O executivo também foi responsável por gerenciar uma equipe de mais de 16 mil colaboradores e supervisionar uma rede de 10 fábricas estrategicamente localizadas no Brasil, Chile, Argentina, Uruguai e Paraguai. Sua experiência abrangia diversas áreas, desde a gestão de operações até a definição de estratégias de negócios.

Carreteiro possui uma trajetória profissional extensa e diversificada. Antes de ingressar na PepsiCo, dedicou quase duas décadas à Nestlé, ocupando cargos de destaque, incluindo o de Vice-Presidente da América do Norte (com atuação nos Estados Unidos, Canadá e México), além de ter liderado a região do Caribe Latino e atuado como Diretor Executivo da Nestlé Waters no Brasil e Portugal. Dolf van den Brink, CEO e presidente do conselho executivo da Heineken, comentou: “A chegada de Alex reflete nossa ambição de acelerar o crescimento e a transformação nas Américas.

Sua visão estratégica, disciplina operacional e estilo de liderança centrado nas pessoas estão alinhados ao futuro que projetamos para a companhia. Estamos ansiosos para recebê-lo na equipe e ver suas contribuições para impulsionar desempenho e inovação na região.”