Aumento da Preocupação com o Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho

A crescente preocupação entre investidores e economistas sobre o potencial transformador da inteligência artificial (IA) em diversos setores da economia tem ganhado força. O Goldman Sachs, em um alerta lançado na terça-feira, 23 de janeiro de 2026, destacou que a rápida adoção da IA pode levar a um aumento do desemprego nos Estados Unidos neste ano, com a automação já causando perdas de empregos em setores mais vulneráveis à tecnologia.

Estimativas do banco indicam que a tecnologia foi responsável por entre 5.000 e 10.000 demissões mensais nos setores mais expostos dos EUA no ano passado, representando 7% do total de demissões planejadas em janeiro. A rápida evolução da IA e a busca por maior eficiência impulsionam empresas a automatizar processos, o que inevitavelmente impacta a força de trabalho humana.

Empresas Anunciam Demissões Relacionadas à IA

Diversas empresas de diferentes setores já anunciaram medidas de redução de pessoal ligadas à implementação de sistemas de IA. A lista a seguir, em ordem alfabética, detalha algumas dessas iniciativas:

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• Agora: O grupo de mídia polonês anunciou a demissão de até 166 funcionários, representando 6,56% de sua força de trabalho, como parte de uma reestruturação focada no negócio digital.
• Allianz: O grupo alemão de seguros planeja cortar 1.800 empregos em sua divisão de seguros de viagem, devido à substituição de processos manuais por soluções de IA.
• Amazon: A gigante de tecnologia confirmou o corte de 16.000 empregos corporativos em janeiro, com a possibilidade de novas reduções à medida que avança em uma reformulação impulsionada por IA e eficiência.
• Autodesk: A fabricante de software de design reduziu cerca de 7% de sua força de trabalho global, aproximadamente 1.000 empregos, para direcionar investimentos para sua plataforma em nuvem e iniciativas de IA.
• British American Tobacco: A empresa de tabaco anunciou um novo programa de produtividade impulsionado por IA, que pode levar a cortes de empregos, sem especificar o impacto na força de trabalho.
• Dow: A produtora química dos EUA eliminará cerca de 4.500 empregos, 13% de sua força de trabalho total, simplificando processos com automação e IA.
• HP Inc: A fabricante de computadores e impressoras espera cortar de 4.000 a 6.000 empregos globalmente até 2028, otimizando operações e adotando IA.
• Mercado Livre: A empresa argentina de e-commerce demitiu 119 pessoas em um movimento de expansão em IA, conforme reportado pela Folha de S. Paulo.
• Meta: A controladora do Facebook e Instagram está cortando mais de 1.000 empregos na unidade Reality Labs, em uma mudança do metaverso para dispositivos de IA.
• Nike: A gigante de artigos esportivos está demitindo 775 funcionários, buscando aumentar os lucros e acelerar o uso de automação.
• Pinterest: A plataforma de redes sociais afirmou que reduzirá até 15% de sua força de trabalho para redirecionar recursos para funções focadas em IA.
• Seb: A fabricante francesa de eletrodomésticos informou que lançará um plano de reestruturação que aproveitará as possibilidades da IA, o que pode impactar até 2.100 empregos até 2027.
• Telstra: A maior empresa de telecomunicações da Austrália planeja cortar 650 empregos em uma reestruturação impulsionada por IA com a Infosys.
• Wisetech: A empresa australiana de software eliminará cerca de 2.000 empregos, quase um terço de sua força de trabalho global, integrando IA em softwares.

Perspectivas Futuras e Desafios

A tendência de demissões ligadas à IA parece indicar um período de transição no mercado de trabalho. A necessidade de requalificação profissional e a adaptação a novas funções serão cruciais para os trabalhadores que perderem seus empregos devido à automação.

A discussão sobre políticas públicas que incentivem a requalificação e a criação de novas oportunidades de emprego se torna cada vez mais relevante.