Inovação feminina: como a auto inovação e mulheres impactam a nova economia

Inovação Disruptiva e o Papel das Mulheres no Brasil

Há alguns anos, ao realizar uma pesquisa sobre os fatores que impulsionam a inovação disruptiva no Brasil, descobri algo que mudaria minha trajetória profissional. Por trás de cada grande inovação moderna, havia mais do que tecnologia ou capital. Havia pessoas que desenvolveram a capacidade de se adaptar e se reinventar em um mundo em constante mudança.

Essas pessoas possuíam uma visão de futuro mais aguçada, e os projetos mais bem-sucedidos demonstravam sensibilidade na construção de suas ideias. Esse insight me levou a fundar o Movimento Mulheres que Inovam, e desde então, percebo que a inovação feminina é essencial na nova economia e um motor de transformação para o Brasil competir globalmente.

A Jornada da Autoinovação

A inovação é, acima de tudo, uma jornada humana e emocional. O que chamo de autoinovação, ou a capacidade de renovação contínua, é a base para transformações significativas. Essa não é uma habilidade abstrata, mas uma competência estratégica que vejo diariamente em mulheres que lideram projetos inovadores em todo o país.

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Essa capacidade não é frequentemente herdada ou considerada um dom; muitas vezes, surge da necessidade. Historicamente excluídas de espaços de poder, as mulheres brasileiras desenvolveram uma resiliência única, inovando não apenas em produtos, mas também em suas narrativas e formas de liderança.

Investindo na Inovação Feminina

Em minha trajetória como palestrante em fóruns de inovação, uma pergunta sempre surge: por que investir em inovação feminina? A resposta está nos dados que mostram que empresas com maior representatividade feminina em cargos de liderança têm 30% mais chances de alcançar excelência em inovação e resultados financeiros superiores.

Contudo, o Brasil ainda enfrenta desafios nesse aspecto. A participação feminina em posições de liderança no setor tecnológico é inferior a 20%, o que nos coloca em desvantagem em relação a economias que já entenderam que inovação sem diversidade é limitada. Estamos perdendo talentos e um potencial econômico significativo.

Movimento Mulheres que Inovam: Da Visão à Ação

Foi nesse contexto que idealizei o Movimento Mulheres que Inovam, dentro da Sociedade Brasileira de Inovação. A proposta era criar um ecossistema onde mulheres de todo o Brasil pudessem aprender sobre inovação e se tornarem líderes nesse campo, gerando riqueza e movimentando a economia.

O que começou como um programa piloto há pouco mais de um ano se transformou em uma das maiores comunidades de inovação feminina do país, com mais de 3 mil integrantes ativas. Essas mulheres são agentes de transformação em suas empresas e comunidades, participando de programas de mentoria e eventos presenciais como o Summit Mulheres que Inovam.

Impacto das Redes de Apoio

Recentemente, uma engenheira que lidera a transformação digital de uma multinacional brasileira compartilhou: “Pela primeira vez na minha carreira, não me sinto sozinha. Aprendi que minha voz importa e que existem mulheres dispostas a construir junto comigo.” Isso mostra que redes de apoio autênticas permitem que mulheres transformem desafios em oportunidades.

A inovação feminina se destaca por características que vão além do domínio técnico. Nossas líderes demonstram uma curiosidade insaciável, sempre questionando e buscando novas soluções, mesmo em ambientes desafiadores.

Transformação Sistêmica e o Futuro da Inovação

Quando mulheres lideram processos inovadores, o impacto vai além dos negócios, afetando a cultura organizacional e as políticas públicas. Estamos falando de uma transformação sistêmica, não apenas incremental.

Em minhas palestras, costumo questionar quantas decisões estratégicas são tomadas sem a perspectiva feminina. O silêncio que se segue é sempre constrangedor. O futuro da inovação será diverso, colaborativo e plural, e as mulheres têm um papel decisivo nessa construção.

Removendo Barreiras para o Potencial Feminino

A pergunta que nos mobiliza não é mais se as mulheres podem inovar, mas se estamos dispostos a remover as barreiras que impedem esse potencial. Convido líderes e organizações comprometidas com o futuro do Brasil a se unirem a essa jornada. Estamos construindo a inovação que o país merece, gerando prosperidade e oportunidades para todos.