Uma nova pesquisa do LinkedIn revelou quais habilidades estão ganhando destaque no mercado de trabalho brasileiro em 2026. O estudo, chamado “Habilidades em Alta 2026”, identifica as competências que mais crescem em importância para as empresas, refletindo uma transformação acelerada no ambiente de negócios.

A digitalização, a crescente adoção de inteligência artificial e a evolução das carreiras são os principais motores dessa mudança.

A Demanda por Profissionais Versáteis

As empresas estão buscando profissionais que combinem conhecimento técnico, visão estratégica e habilidades comportamentais. Um levantamento global aponta que um em cada cinco profissionais acredita que a falta de qualificação adequada dificulta sua busca por emprego, evidenciando um desafio para a força de trabalho se adaptar à velocidade das mudanças.

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Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, destaca que a transformação digital deixou de ser apenas uma questão técnica e se tornou essencial em praticamente todas as funções, elevando o nível de exigência das organizações.

Principais Habilidades em Alta

A análise do LinkedIn identificou cinco grandes grupos de competências que refletem as mudanças estruturais do mercado brasileiro. Em primeiro lugar, a Estratégia de IA e plataformas inteligentes se destaca, com a inteligência artificial, especialmente a generativa, integrando diversas áreas das empresas.

Em segundo, Marketing, comunicação e storytelling estratégico ganham relevância, exigindo profissionais que transformem dados em narrativas claras e relevantes. A Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas também são cruciais, impulsionados pela integração de plataformas digitais.

Por fim, a Gestão de programas, projetos e operações é valorizada, com profissionais capazes de coordenar projetos complexos e otimizar processos.

Segurança da Informação e o Profissional Híbrido

A Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica se tornam prioridades, refletindo a crescente digitalização. O diferencial competitivo reside na capacidade de integrar a tecnologia, garantir segurança e conformidade, e transformar dados em decisões estratégicas.

O conceito de “profissional híbrido” ganha espaço, com carreiras interdisciplinares que combinam conhecimentos técnicos com habilidades comportamentais como liderança, pensamento sistêmico e comunicação. A capacidade de conectar conhecimento técnico a estratégia, pessoas e resultados se torna um fator determinante.

Recomendações para se Manter Competitivo

A metodologia do LinkedIn avalia o crescimento das habilidades com base na quantidade de profissionais que as adicionam aos seus perfis e no aumento das contratações relacionadas a essas habilidades. A pesquisa recomenda investir em aprendizado contínuo, combinando atualização técnica com desenvolvimento de competências humanas.

Em um mercado orientado por dados e tecnologia, a capacidade de interpretar informações, comunicar ideias e tomar decisões estratégicas se torna tão importante quanto o domínio de ferramentas digitais.