Promotoras do Crescimento: Pesquisa Revela a Importância da Rede de Apoio Feminina

Uma pesquisa inédita, conduzida em parceria pela Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados e a Todas Group, lançou luz sobre um aspecto crucial da ascensão profissional feminina: o papel fundamental das mulheres na promoção do crescimento de outras mulheres.

O estudo, que entrevistou 1.534 mulheres em cargos de liderança em todo o país, revelou que 41% das entrevistadas relataram ter recebido ajuda preferencialmente feminina para progredir em suas carreiras. A pesquisa demonstra que a colaboração entre mulheres é um fator determinante para o sucesso profissional.

Dados Relevantes sobre o Apoio Feminino

Os resultados da pesquisa indicam que apenas 14% das mulheres entrevistadas receberam apoio principalmente de homens ao longo de suas trajetórias profissionais. Um número significativo, 29%, afirmou ter recebido apoio tanto de homens quanto de mulheres, enquanto 13% não identificaram um apoio relevante e apenas 3% não conseguiram distinguir se foram apoiadas por mulheres ou homens. A percepção sobre o apoio recebido varia de acordo com a idade e a área de atuação profissional, com o grupo etário de 25 a 40 anos demonstrando uma maior valorização do apoio de outras mulheres, atingindo 48% na avaliação.

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Fatores que Influenciam o Apoio

O apoio recebido também parece estar relacionado a cargos de liderança. Mulheres em posições de alto escalão, como presidentas, vice-presidentes, CEOs ou sócias, relataram receber apoio principalmente de homens em 20% dos casos, enquanto mulheres em cargos de diretora ou líder de área mencionaram esse apoio em 18%. Esses percentuais são maiores do que a média geral da pesquisa. A pesquisa destaca que o apoio recebido tende a ser mais comum entre mulheres com mais de 41 anos, em 18%.

Sacrifícios e Renúncias

Além de identificar as fontes de apoio, a pesquisa também investigou as renúncias que as mulheres fazem para progredir em suas carreiras. Um número alarmante de 74% das entrevistadas admitiu ter precisado abrir mão do autocuidado, que inclui aspectos como saúde física e hobbies. Outras áreas de sacrifício significativas foram o tempo dedicado à família (53%) e a saúde mental (53%), com 37% renunciando ao lazer e 25% abrindo mão da maternidade ou do desejo de ter filhos. A análise dos dados revela um cenário preocupante, com impactos negativos na vida pessoal das mulheres.

Conclusão: A Força da Rede Feminina

A pesquisa, liderada pela CEO da Todas Group, Simone Murata, ressalta a importância de uma rede de apoio robusta para o crescimento profissional feminino. Simone enfatiza que “não adianta nós, mulheres, estarmos preparadas, se você não tem uma rede e uma aliança robusta por trás de você que a ajude a crescer”. A pesquisa demonstra que o sucesso de uma mulher muitas vezes depende do apoio e da colaboração de outras mulheres, criando um ciclo virtuoso de crescimento e desenvolvimento.

O Impacto das Mudanças no Mercado de Trabalho

A avaliação das renúncias feitas ao longo da carreira também varia de acordo com a faixa etária. Entre as mulheres mais jovens (18 a 24 anos), as maiores perdas foram na vida social e no lazer (50%) e em relacionamentos afetivos (32%). Já entre as que têm entre 25 e 40 anos, a maioria destacou que abriu mão da saúde mental (58%). Já entre as mais velhas, o tempo com a família foi o maior sacrifício feito para subir na carreira, apontado por 60%.

Simone avalia que as diferentes percepções para cada faixa etária têm relação com as mudanças no mercado de trabalho e o crescimento da participação feminina em cargos de liderança.

Exemplos de Sucesso: A Comunidade Magalu

Um exemplo prático do impacto de uma rede de apoio feminino é a comunidade criada por Denise Hamano, 43 anos, e Luiza Helena Trajano, dentro da rede de varejo Magalu. Essa comunidade reúne mais de 3 mil mulheres empreendedoras e lojistas da Magalu, que se apoiam para impulsionar seus negócios. Uma pesquisa entre as participantes revelou que a principal dificuldade apontada era a tripla jornada de trabalho, com as mulheres enfrentando dificuldades para conciliar as demandas da casa, do negócio e dos filhos. A comunidade oferece mentoria e troca de experiências, criando um ambiente de apoio e colaboração.