Pausa na Carreira: Um Fenômeno Crescente no Mercado Brasileiro
A tendência de interrupções na carreira já é uma realidade para muitos profissionais brasileiros. Uma pesquisa realizada pela Be Back Now e pela NOZ Inteligência, intitulada “Pausa na Carreira – O cenário do mercado de trabalho brasileiro”, revelou que 64,1% dos entrevistados relataram ter experimentado um período de afastamento profissional.
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Um dado ainda mais expressivo é que 21,3% deles já haviam passado por essa situação mais de uma vez.
Motivos por Trás das Pausas
As razões que levam os profissionais a interromperem suas carreiras são diversas. A maternidade ou paternidade foi o principal motivo, responsável por 24,0% das pausas. Em seguida, 21,7% dos entrevistados mencionaram dificuldades em retornar ao mercado de trabalho, indicando afastamentos que muitas vezes são involuntários.
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Outros Motivos e Considerações
Além da maternidade e da dificuldade de recolocação, outros fatores também foram relatados. 10,9% dos participantes citaram questões relacionadas à saúde, como problemas de saúde física ou mental. O cuidado com familiares, a tentativa de empreender, experiências de viagens ou trabalho voluntário, e até mesmo o retorno aos estudos, também foram mencionados como razões para a pausa na carreira.
Opiniões de Quem Nunca Pausou
A pesquisa também investigou o que aqueles que nunca interromperam suas trajetórias profissionais pensam sobre a possibilidade de fazer uma pausa. Entre os 35,9% que nunca interromperam suas carreiras, 45,4% já consideraram essa opção e 16,5% estão se planejando para fazê-lo.
Apenas 38,1% nunca pensaram em parar de trabalhar.
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Inseguranças e Dificuldades
A pesquisa destacou as inseguranças enfrentadas por aqueles que retornam ao mercado de trabalho após um período de afastamento. “Muitos temem o preconceito com quem ficou um período afastado, especialmente mulheres”, afirmou Tetê Baggio, CEO da Be Back Now.
A dificuldade financeira também foi um fator importante, sendo citada por 68,2% daqueles que consideraram fazer uma pausa e desistiram.
Implicações para o Mercado de Trabalho
O levantamento, que coletou dados de 1.093 pessoas entre março e maio de 2025, demonstra que a pausa na carreira deixou de ser um tabu e passou a ser vista como uma etapa de reorganização, cuidado pessoal ou necessidade. Os dados indicam a importância de criar caminhos de retorno ao trabalho e políticas que reduzam as barreiras para quem precisa se afastar.