Transformação Profissional: Um Modelo de Treinamento Impulsiona a Empregabilidade e a Renda
Em um cenário de crescente escassez de profissionais qualificados em tecnologia e com questionamentos sobre o retorno do investimento em um diploma universitário tradicional, uma alternativa está ganhando destaque. A organização sem fins lucrativos Per Scholas tem demonstrado um impacto direto na renda e na empregabilidade de seus alunos, gerando resultados notáveis.
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A instituição já treinou mais de 30 mil pessoas nos Estados Unidos e estima que seus ex-alunos contribuíram com um aumento acumulado de aproximadamente US$ 35 bilhões em ganhos.
Um Modelo de Treinamento Intensivo e Focado em Resultados
O programa da Per Scholas oferece formação intensiva em tecnologia, com certificações reconhecidas pelo setor e desenvolvimento profissional para adultos de baixa e média renda. O objetivo é acelerar a inserção no mercado de trabalho e ampliar a mobilidade econômica, em um contexto que a organização descreve como “economia de incompatibilidade de habilidades”, onde empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas estratégicas.
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O curso tem duração de cerca de 16 semanas, com carga horária integral das 9h às 16h, e é estruturado para oferecer uma experiência prática e relevante para o mercado de trabalho.
Detalhes do Programa de Treinamento
A estrutura do curso da Per Scholas é cuidadosamente planejada para maximizar a empregabilidade dos alunos. Quatro dias por semana são dedicados ao desenvolvimento de habilidades técnicas em áreas como engenharia de software, cibersegurança e suporte de TI.
O quinto dia é reservado para desenvolvimento profissional, incluindo técnicas de apresentação e entrevista. A taxa de conclusão do programa é de 85%, e cerca de 80% dos formados conseguem emprego em tempo integral em até um ano após o curso.
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Histórias de Sucesso e Impacto Econômico
O impacto do programa da Per Scholas é evidenciado por histórias como a de Angel Juarez, que antes ganhava menos de US$ 15 mil por ano em um emprego meio período. Oito anos depois, ele trabalha como engenheiro de software na American Express, recebendo US$ 150 mil anuais.
Além disso, o programa contribui para a diversificação do mercado de trabalho, com foco em populações sub-representadas e de menor renda, ampliando o acesso a um setor de alta remuneração.
A Per Scholas e os Empregadores
A Per Scholas trabalha diretamente com empregadores como Bank of America, Comcast, Capgemini e TEKsystems, oferecendo treinamento alinhado às vagas disponíveis. Em alguns casos, a organização implementa programas customizados para empresas, criando um pipeline direcionado de talentos.
A estratégia da Per Scholas se concentra em capacitação técnica com aplicação prática no mercado, reconhecendo que o principal ativo da instituição não é o hardware inicialmente reformado, mas sim as competências desenvolvidas pelos participantes.
Investindo em Capital Humano para o Crescimento Financeiro
Para executivos de finanças corporativas, o modelo da Per Scholas demonstra uma relação direta entre a qualificação técnica e a geração de valor econômico. A indústria de tecnologia oferece um salário médio anual de US$ 104.556, segundo a CompTIA.
No entanto, barreiras de acesso e desigualdades raciais persistem. A organização busca mitigar essas desigualdades, direcionando formação para populações sub-representadas e de menor renda, contribuindo para a diversificação do pipeline de talentos.
Aumento Salarial e Progressão na Carreira
Participantes de programas de aprimoramento profissional posteriores registram um aumento médio de 32% em relação ao primeiro emprego obtido após a formação inicial. Além disso, o programa ensina como gerenciar as finanças corporativas, o que é essencial para empresas de todos os portes, desde startups até grandes corporações.
A Per Scholas oferece treinamento para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo.