Pesquisa aponta que 50% dos desligamentos no Brasil em 2024 foram motivados por fatores relacionados ao desempenho e comportamento dos funcionários

Uma pesquisa recente do 6º Observatório de Carreiras e Mercado da PUCPR indicou que, em 2024, 50% das demissões no Brasil foram atribuídas a questões comportamentais. Além disso, a automação de processos e a necessidade de redução de custos foram responsáveis por 25% das demissões. A pesquisa envolveu a participação de 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento.

Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, ressaltou que o mercado de trabalho atual valoriza profissionais com habilidades técnicas e interpessoais, enfatizando a importância do autoconhecimento e da inteligência emocional nas interações profissionais, que se tornaram cada vez mais demandadas pelas empresas.

O levantamento também identificou as competências mais procuradas pelos empregadores. Comunicação oral lidera a lista com 11,46%, seguida por planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%). Em comparação com 2021, houve uma mudança nas prioridades, com a solução de problemas ganhando destaque.

Além disso, a pesquisa revelou que 76% dos participantes estão investindo em aprimoramento de suas habilidades. Por outro lado, 16,32% das empresas afirmaram priorizar candidatos que buscam atualização constante.

Reportagem produzida com auxílio de IA.

Fonte por: Jovem Pan