A busca por uma postura profissional impecável, com jargões e palavras complexas, pode, na verdade, estar prejudicando a performance individual e da equipe. A tentativa de “alavancar sinergias” ou adotar poses que demonstrem competência pode criar barreiras na comunicação e na construção de relacionamentos genuínos.

O excesso de formalidade e o “teatro corporativo” podem inibir a criatividade e a produtividade, além de dificultar a conexão entre os membros da equipe.

A Linguagem e a Percepção da Credibilidade

Estudos, como os conduzidos pelo psicólogo Daniel M. Oppenheimer, revelam uma verdade surpreendente: quanto mais complexa for a linguagem utilizada, menor será a percepção de inteligência por parte do ouvinte. Em outras palavras, o uso excessivo de termos técnicos e frases feitas pode diminuir a credibilidade, pois a comunicação se torna menos clara e menos humana.

Leia também:

Currículos em 2026: IA e a Corrida Contra os Segundos na Seleção!

Jandaraci Araújo: Segredos da Conselheira para Prosperar em Ambientes Corporativos de Alta Pressão

Arilda Vasconcelos Assume Cargo de Vice-Presidente na A Sem Parar: Impulso e Inovação

Conexões e Performance

Dados da Gallup indicam que profissionais que possuem um bom relacionamento com colegas de trabalho são mais engajados, inovadores e eficientes. Não é necessário ser extrovertido, mas a qualidade das conexões no ambiente de trabalho impacta diretamente nos resultados.

A capacidade de construir laços de confiança e trabalhar com autenticidade é fundamental para o sucesso.

Autenticidade e Liderança

A cultura do “profissionalismo performático” pode ser prejudicial, pois exige uma autoanulação, criando uma distância entre a pessoa real e a imagem que se apresenta no trabalho. Essa dissonância pode levar ao desengajamento, à falta de criatividade e ao esgotamento, afetando a performance. É essencial permitir que os outros vejam quem você realmente é para estabelecer conexões verdadeiras.

Foco no Desenvolvimento Humano

O Na Prática convida jovens profissionais entre 22 e 35 anos a assumirem o protagonismo de suas carreiras, oferecendo um programa completo para o desenvolvimento de habilidades como ambição, foco em resultados, integridade e construção de uma rede de contatos.

O curso visa transformar o potencial dos participantes em resultados concretos, tanto para suas carreiras quanto para o Brasil.