Raquel Hauschild desafia o estereótipo da executiva tradicional. Com uma trajetória que ultrapassa três décadas em gigantes da tecnologia – ADP, SAP, Oracle, Microsoft e LS Retail – sua carreira é marcada por uma constante busca por novos desafios e aprendizado.

Em um setor em rápida evolução, ela personifica a importância da adaptação e do desenvolvimento contínuo, como afirma: “Precisamos nos reciclar, sempre estudar.”

Uma Jornada de Reinvenção Raquel iniciou sua carreira no início dos anos 90, em um período em que a computação ainda dependia de tecnologias como cartões perfurados. Formada em Ciências da Computação, sua trajetória sempre foi impulsionada pela vontade de deixar sua marca em cada projeto, buscando constantemente novos desafios. “Eu gosto de recomeçar, especialmente em empresas menores, onde é possível realmente impactar a cultura e os resultados”, explica. Sua jornada a levou a empresas globais, mas com um foco constante em crescimento e aprendizado.

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Da ADP à LS Retail Ao longo de sua carreira, Raquel acompanhou e se adaptou a diversas revoluções tecnológicas, desde os mainframes até a computação em nuvem e a inteligência artificial. Para ela, o diferencial no mundo digital reside na capacidade de compreender os processos de negócio e aplicar a tecnologia para solucionar problemas reais. “Quando você conhece bem o processo, entende o que precisa ser feito no negócio, isso te dá a segurança”, ressalta.

A Inteligência Artificial e o Aprendizado Contínuo Raquel enxerga a revolução da inteligência artificial não como uma ameaça, mas como uma oportunidade de explorar novas soluções. Apesar de décadas de experiência, ela acredita que nunca é tarde para aprender. Em 2023, decidiu se inscrever em um curso para se atualizar sobre as novas tendências da tecnologia. “Eu já estava pensando em parar, estudar e fazer algo diferente. E foi nesse momento que percebi que precisava me atualizar”, conta. O curso representou uma imersão em um ambiente que reforça a importância do aprendizado contínuo.

Liderança e Adaptação Raquel Hauschild representa o perfil da liderança moderna: flexível, curiosa e disposta a se reinventar. Ela é um exemplo de como líderes podem prosperar em tempos de disrupção, mantendo-se atualizados e prontos para aprender. Para ela, a curiosidade e a disposição para reaprender são o que realmente diferencia aqueles que se destacam no cenário atual, com o aprendizado contínuo sendo o motor que os prepara para os desafios de um mercado em constante transformação.