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Saint Paul inova no processo seletivo com foco em liderança e inovação em 2026!

Saint Paul inova no processo seletivo com foco em liderança e inovação. Novo modelo avalia desempenho, projetos e habilidades. Imersão, IA e entrevista compõem o processo

Por: Redação ZéNewsAi

03/12/2025 16:57

2 min de leitura

(Imagem de reprodução da internet).

A Saint Paul está mudando a forma como recebe novos alunos. O objetivo é ir além das notas e provas tradicionais, buscando um perfil mais completo e dinâmico. A instituição quer identificar estudantes com potencial de liderança, criatividade e que demonstrem vontade de aprender e alcançar seus objetivos.

Três Etapas para um Novo Perfil

O processo seletivo da Saint Paul será dividido em três etapas. A primeira combina análise do desempenho acadêmico, por meio de resultados do Enem, exames internacionais ou uma prova própria de raciocínio lógico, com a entrega de um portfólio e um vídeo de apresentação pessoal.

O candidato terá a chance de mostrar seu envolvimento em atividades extracurriculares, como projetos sociais, culturais ou esportivos, evidenciando seu potencial.

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Saint Paul Experience: Imersão e Inovação

Na segunda fase, chamada Saint Paul Experience, os candidatos participam de um dia de imersão. Em grupos, eles precisam propor uma iniciativa empreendedora, utilizando ferramentas de inteligência artificial, com o objetivo de desenvolver um produto mínimo viável.

Essa etapa representa 70% da nota e será avaliada por uma banca de especialistas.

Redação e Entrevista: Avaliação Completa

Os 30% restantes da nota serão provenientes de uma redação dissertativa, que avaliará a capacidade de argumentação e escrita do candidato. A terceira etapa é individual: cada candidato fará uma entrevista online de 30 minutos com os coordenadores acadêmicos, com o objetivo de entender suas expectativas, valores e motivações, verificando o alinhamento com a proposta pedagógica da instituição.

Foco no Desenvolvimento Integral do Estudante

A instituição busca um olhar holístico do candidato, visando identificar aqueles que aprenderão a aprender e buscarão seus sonhos. O novo modelo de seleção da Saint Paul considera as competências exigidas pelas empresas, combinando habilidades técnicas (hard skills) com habilidades comportamentais (soft skills), além de promover o bem-estar emocional dos estudantes.

A instituição também busca proporcionar experiências internacionais, com interação com docentes de outros países e vivências fora do Brasil. O campus, que começará a receber alunos em fevereiro de 2026, na Rua da Consolação, em São Paulo, foi projetado com ambientes flexíveis, áreas de convivência e um visual que une concreto e vegetação, em diálogo com a natureza.

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EstudantesInovaçãoProcesso SeletivoSaint Paul
Foto do Redação ZéNewsAi

Autor(a):

Redação ZéNewsAi

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