Projeção do Novo Salário Mínimo: Impactos em Aposentadorias, 13º e Benefícios

Nos últimos dias, a atenção do público tem se concentrado nas decisões que envolvem o novo salário mínimo para 2026. De acordo com a última estimativa divulgada pelo Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA), o valor projetado é de R$ 1.631,00, representando um aumento de 7,44% em relação ao piso atual de R$ 1.518,00.

Se aprovada, a implementação está prevista para 1º de janeiro de 2026.

Essa mudança não afeta apenas a folha de pagamento. Ela impacta toda a base trabalhista e previdenciária do país. Com base em informações do portal Valor Econômico e Agência Brasil, detalhamos os efeitos em pelo menos três pagamentos e benefícios sociais.

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INSS – Aposentadorias

Conforme o salário mínimo define o piso das aposentadorias e pensões pagas pelo INSS, todos os beneficiários que recebem o valor mínimo terão seus benefícios reajustados automaticamente para R$ 1.631,00 em 2026. Aqueles que recebem acima do piso verão o reajuste calculado pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (INPC), mantendo a variação proporcional à inflação acumulada.

13º Salário

O 13º salário é calculado com base na remuneração bruta do trabalhador. Para quem recebe o mínimo, o valor integral do 13º também passa a ser de R$ 1.631,00, desde que o trabalhador tenha trabalhado o ano inteiro. A empresa pode pagar o valor integral em duas parcelas ou em parcela única, conforme o prazo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Simulação 1 – João: Recebe apenas o mínimo e trabalhou o ano todo. No final de 2026, terá direito ao 13º salário integral de R$ 1.631,00, pago em duas parcelas ou em parcela única.

Simulação 2 – Maria: Ganha R$ 3.262,00. Se ela trabalhou o ano todo, o valor final do 13º dela será cheio, que a empresa pode pagar integralmente dividido em duas parcelas, ou em parcela única.

Simulação 2 – Maria (continuação): Se Maria trabalhou por 6 meses, receberá o equivalente a metade do valor do salário total.

PIS/PASEP

O abono salarial do PIS/PASEP tem como teto o valor do salário mínimo. Em 2026, o máximo a ser pago será R$ 1.631,00. Esse valor é pago de forma proporcional aos meses trabalhados no ano-base, pelos bancos Caixa Econômica Federal (PIS) e Banco do Brasil (PASEP).

Outros Benefícios e Repasses

Além dos três pagamentos mencionados, outros repasses também sofrem alterações. O Seguro-Desemprego também sobe, garantindo que nenhum trabalhador receba menos que o salário mínimo por parcela de seguro-desemprego (R$ 1.631,00 em 2026). O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS), pago a idosos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade, vincula-se ao salário mínimo, com um valor de R$ 1.631,00 a partir de 2026, garantindo o poder de compra desses beneficiários.

Projeções Futuras: As demais projeções indicam que o salário mínimo continuará subindo nos próximos anos, refletindo a política de valorização. Estima-se que ele seguirá os seguintes valores, embora sejam apenas estimativas.