Tako Revoluciona RH com IA: Crescimento Exponencial e Novos Agentes!

Tako revoluciona RH com IA! Plataforma dispara crescimento e busca 10x de receita até 2026. Agentes de IA otimizam folha e reduzem riscos. Saiba mais!

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(Imagem de reprodução da internet).

Tako Expande Estratégia com IA e Busca Crescimento Exponencial

A Tako, plataforma de gestão de RH, encerrou 2025 com um desempenho impressionante, registrando um crescimento de 3,2 vezes na receita e processando mais de R$ 2 bilhões em folha de pagamento para uma extensa base de clientes. A empresa, fundada em 2021, inicialmente focada em simplificar a gestão de folha para médias empresas, agora se posiciona para atender grandes corporações, com ambições de expandir seu portfólio e alcançar um crescimento de 10 vezes até o final de 2026.

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O nome “Tako” tem origem japonesa e significa “polvo”, refletindo a visão da empresa de ser uma entidade abrangente, com “tentáculos” que capturam e conectam todos os dados relacionados à gestão de pessoas. A Tako busca integrar dados fragmentados, utilizando ferramentas de inteligência artificial para otimizar decisões estratégicas e melhorar a gestão de recursos humanos.

Novas Ferramentas e Abordagem Estratégica

Com a crescente adoção de IA generativa, a Tako expandiu seu foco para além da simples organização financeira. A empresa desenvolveu agentes de IA que se conectam a diversas plataformas, visando unificar e automatizar fluxos de trabalho. Dentre eles, destacam-se o Agente Analista, que gera insights em tempo real sobre dados de colaboradores e folha de pagamento, e o Agente de Rescisão, que automatiza e valida processos sensíveis, reduzindo riscos operacionais e jurídicos.

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Expansão e Metas para 2026

A expansão da Tako para o mercado de grandes empresas é vista como um passo natural, considerando a base robusta de dados e automação já construída com a utilização de IA para pequenas e médias empresas. A empresa planeja alcançar um crescimento de 10 vezes a receita, atingindo a marca de R$ 1 bilhão processado em sua plataforma até 2026.

Essa estratégia envolve o lançamento de novos agentes de IA e a ampliação das funcionalidades existentes, como o Agente de Recrutamento, para otimizar o processo seletivo em larga escala.

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