Trabalhador CLT Garante 3 Dias de Ausência Sem Perder Salário

Trabalhadores CLT podem tirar até 3 dias sem desconto para exames de prevenção ao câncer. Lei 13.767/18 facilita acesso a exames, promovendo saúde e segurança.

27/11/2025 21:41

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Trabalhador CLT Garante 3 Dias de Ausência Sem Perder Salário
(Imagem de reprodução da internet).

Uma recente alteração na legislação trabalhista, especificamente no artigo 473 da CLT, trouxe uma importante mudança para os trabalhadores CLT. Agora, é possível ausentar-se do trabalho por até três dias consecutivos dentro de um período de 12 meses, sem que isso resulte em qualquer desconto salarial.

Essa medida visa facilitar o acesso dos trabalhadores a exames preventivos de câncer, um benefício que tem surpreendido muitos profissionais.

Detalhes da Mudança e sua Importância

A lei, que entrou em vigor desde 2018, reconhece a relevância da prevenção no combate ao câncer, equiparando a realização desses exames a outras situações de ausência já previstas em lei, como casamentos, nascimentos e doações de sangue. Essa alteração representa um avanço significativo, garantindo ao trabalhador a possibilidade de cuidar da saúde sem enfrentar dificuldades financeiras.

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Como Utilizar o Direito aos 3 Dias

Para garantir o acesso a esse benefício, o trabalhador precisa apresentar um comprovante válido dos exames preventivos, que devem ter finalidade de prevenção. As empresas geralmente solicitam laudos, requisições ou comprovantes de atendimento. É importante ressaltar que a lei não especifica quais exames podem ser realizados, o que gera algumas dúvidas, mas qualquer procedimento com finalidade preventiva se enquadra nessa autorização.

Importância da Comunicação e Segurança Jurídica

Apesar da mudança, muitos trabalhadores desconhecem o direito, o que pode gerar desconforto. É fundamental comunicar a ausência com antecedência e, em caso de qualquer problema, buscar orientação jurídica para garantir o direito assegurado. A apresentação do documento médico é crucial para a segurança jurídica e facilita o diálogo entre empregador e empregado.

Proteção e Incentivo à Prevenção

A aplicação correta desta lei protege a saúde do trabalhador e mantém seu rendimento mensal intacto. A Lei 13.767/18 reforça a prevenção como pilar das relações trabalhistas, permitindo que milhões de brasileiros cuidem da saúde com segurança financeira.

A divulgação ainda é lenta, mas o conhecimento sobre esse direito está crescendo, garantindo que mais pessoas possam usufruir dessa importante proteção.

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