Trabalhadores CLT e a Flexibilidade da Jornada de Trabalho

A legislação trabalhista brasileira permite que alguns trabalhadores da carteira assinada (CLTs) tenham uma jornada de trabalho reduzida em até uma hora por dia. Essa flexibilidade, embora não seja universal, impacta diretamente a rotina de muitos que trabalham diariamente.

Diferentes Escalas de Trabalho

A jornada padrão de trabalho no Brasil é de até 44 horas semanais, com um limite de 8 horas por dia. No entanto, a CLT prevê que essa regra possa ser alterada através de convenções ou acordos coletivos de trabalho. É justamente nesses acordos que entram trabalhadores de setores específicos, como os que atuam em shoppings centers.

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Escala 5×1: Uma Hora a Menos no Trabalho

Em algumas escalas, como a 5×1, o trabalhador atua por cinco dias consecutivos e tem direito a um dia de folga. Essa configuração resulta em uma redução de uma hora na jornada diária, elevando o expediente de 8 horas para 7 horas. Além disso, os funcionários dessa escala geralmente têm direito a pelo menos um domingo de folga por mês, o que contribui para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Outras Escalas e a Jornada Mais Longa

Outra escala comum é a 5×2, onde o funcionário trabalha cinco dias e descansa por dois. Nesse caso, a carga horária diária aumenta para 8 horas e 48 minutos, totalizando as 44 horas semanais. Existe também a escala 6×1, bastante utilizada no comércio, na qual o trabalhador atua por seis dias e descansa no sétimo, mantendo a jornada de 8 horas.

Modelo 12×36: Uma Exceção Legal

Um modelo menos comum é a escala 12×36, utilizada em plantões. Nesse regime, o trabalhador trabalha 12 horas seguidas, seguido de um período de descanso de 36 horas, antes de iniciar o próximo turno. Essa modalidade só é permitida quando há um acordo coletivo ou previsão específica em lei.

Limites e Direitos dos Trabalhadores CLT

Apesar das diferentes escalas, a carga horária máxima para trabalhadores CLT não pode ultrapassar as 44 horas semanais, mesmo nos sábados. O limite diário permanece em até 8 horas, com exceções previstas em acordos coletivos, como a escala 5×1, que já garante a redução de uma hora no dia a dia.