Em 2025, a pesquisa do ‘Engaja S/A’, realizada em parceria com a FGV EAESP, revelou que a satisfação e a felicidade dos trabalhadores da região Centro-Oeste estavam fortemente ligadas a fatores como saúde, flexibilidade e apoio ao bem-estar pessoal.

O estudo ouviu 5.397 trabalhadores entre junho e agosto, utilizando dados da Rais 2023 como base para a amostra.

Prioridades do Trabalhador Centro-Oeste

Os resultados indicaram que a felicidade no trabalho está relacionada a benefícios que ajudam a reduzir despesas essenciais, oferecem suporte a projetos pessoais e promovem uma rotina mais flexível, especialmente para quem enfrenta longos deslocamentos.

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A CHRO da Flash, Isadora Gabriel, destacou que o trabalhador da região busca um equilíbrio entre cuidado e autonomia, valorizando políticas que respeitem as diferentes fases da vida e que promovam a estabilidade emocional.

Benefícios que Fazem a Diferença

O auxílio-farmácia lidera o ranking de benefícios mais valorizados, refletindo a importância dada ao cuidado com a saúde e à redução de custos. O ‘day off’ de aniversário também se destaca, representando reconhecimento e controle sobre o tempo, o que é especialmente importante em ambientes de alta produtividade.

Além disso, benefícios voltados para projetos familiares e o modelo de trabalho remoto ganham destaque, considerando as longas distâncias entre os centros urbanos da região.

Iniciativas que Fortalecem o Engajamento

A mentoria reversa, que promove a troca de conhecimento entre gerações, fecha a lista das práticas mais valorizadas. Essa iniciativa contribui para o fortalecimento dos vínculos entre equipes e para o aprendizado contínuo. O estudo demonstra que o bem-estar e a autonomia são fatores cruciais para o engajamento e a permanência dos trabalhadores na região Centro-Oeste.