Tribunal de Contas da União autoriza a exigência de comprovação de experiência para ingresso em cargos no Conselho de Políticas Públicas de Segurança Alimentar e Nutricional

O julgamento determina que é válido solicitar experiência de cinco a dez anos em áreas delimitadas; o edital oferece 100 oportunidades.

21/05/2025 19h29

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Fachada do Tribunal de Contas da União (TCU) Sérgio Lima/Poder360 11-09-2020

O TCU (Tribunal de Contas da União) considerou improcedente um questionamento sobre as exigências de experiência profissional mínima no concurso público da PPSA (Prê-Sal Petróleo S.A.). O edital, publicado em janeiro de 2025, estabelece um período de 5 a 10 anos de atuação na área de interesse como requisito para ingresso em todos os cargos. Consulte a íntegra (PDF – 503 kB).

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A ação sustentava que o requisito violava os princípios da livre concorrência e da impessoalidade. Contudo, a Corte considerou que a exigência é legítima, possui respaldo legal e foi devidamente justificada pela estatal.

O relator do processo, ministro Antonio Anastasia, declarou que a medida responde às necessidades específicas da empresa, que opera na gestão de contratos bilionários no pré-sal e possui corpo técnico ainda em formação.

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O edital justifica de forma adequada os períodos de 5 ou 10 anos de experiência profissional, considerando a complexidade das atribuições de cada cargo a ser preenchido pelos concurados […] O requisito de experiência profissional bem estabelecida também se coaduna com a complexidade, os riscos e a responsabilidade envolvidos em suas futuras atribuições na empresa”, conforme mencionado no documento.

A PPSA, estabelecida pela Lei 12.304 de 2010, tem permissão para considerar a experiência como critério de seleção.

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O plano de cargos e salários da empresa, que fundamentou o edital, foi aprovado pela Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) em 2024.

O TCU também declarou que o requisito está em consonância com as práticas de mercado para unidades de alta complexidade e não prejudica a competitividade do processo.

O caso já havia sido analisado e arquivado pelo Ministério Público Federal. O concurso oferece 100 vagas efetivas e a substituição gradual de servidores comissionados. A prova está agendada para 29 de junho.

Fonte: Poder 360

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