A Vivo acaba de lançar o Hospital Púrpura, uma iniciativa inovadora focada exclusivamente em seus funcionários e seus dependentes. Com mais de 33 mil funcionários e 50 mil dependentes, o hospital representa um passo importante na estratégia da empresa de unir tecnologia, prevenção e cuidados contínuos.
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A parceria com a Conexa, um ecossistema digital de saúde, impulsiona essa nova abordagem.
Atendimento Digital e Personalizado
O Hospital Púrpura funciona como um ponto de entrada único para todas as necessidades de saúde. O atendimento é oferecido 24 horas por dia, 7 dias por semana, com uma equipe especializada em médicos e enfermeiros. O primeiro contato do paciente, seja ele funcionário ou dependente, acontece de forma simples, através do WhatsApp, onde um enfermeiro realiza o acolhimento e identifica as necessidades.
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Plano de Cuidado Contínuo
A partir do WhatsApp, o paciente é direcionado para um aplicativo dedicado, que cria um plano de cuidado personalizado. Em situações que exigem exames ou avaliação presencial, a equipe do hospital faz o encaminhamento direto para hospitais parceiros, com a isenção total de coparticipação, tanto para o atendimento quanto para os exames.
Isso garante um acesso facilitado e sem custos adicionais.
Benefícios Adicionais
Além do atendimento médico, o programa inclui um benefício de medicamentos, com subsídio de até 100% para uma lista de remédios prescritos pelos médicos do Hospital Púrpura. A plataforma já oferece atendimento em 14 especialidades, como Pediatria, Dermatologia, Endocrinologia e Cardiologia, abrangendo diversas necessidades de saúde.
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Todos os atendimentos são integrados ao histórico digital do paciente, garantindo a continuidade do cuidado e a prevenção de problemas de saúde.
Compromisso com o Bem-Estar Integral
A Vivo demonstra seu compromisso com o bem-estar de seus funcionários através de diversas iniciativas. Além do Hospital Púrpura, a empresa oferece o Espaço Bem-Estar, localizado no prédio Ecoberrini, com uma equipe multidisciplinar que inclui acupunturistas, nutricionistas, fisioterapeutas e outros profissionais.
A empresa também expande sua frente emocional, oferecendo suporte psicológico, jurídico e social, além de assistência ao luto para funcionários que enfrentam perdas parentais. O objetivo é promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, onde a saúde e o bem-estar dos funcionários são prioridade.