Doug McMillon, CEO do Walmart, anunciará sua saída em janeiro de 2026, após quase 12 anos liderando a gigante do varejo. Sua gestão foi marcada por decisões estratégicas que impulsionaram o crescimento e o desempenho financeiro da empresa. A trajetória de McMillon, que começou no Walmart ainda no ensino médio como funcionário horista, é um exemplo notável de liderança e seu impacto direto nos resultados corporativos.

Pilares Estratégicos da Gestão de McMillon

Ao assumir o cargo de CEO em 2014, McMillon apresentou três pilares estratégicos: foco no cliente, valorização dos funcionários e liderança em tecnologia. Essas diretrizes não apenas transformaram a cultura interna da empresa, mas também impactaram positivamente seus indicadores financeiros.

Investimentos e Resultados

Inicialmente, investimentos em e-commerce e aumento de salários geraram uma queda no valor de mercado do Walmart, estimada em US$ 20 bilhões, após uma queda de 10% nas ações. No entanto, a previsão de recuperação de McMillon se concretizou até 2019, e a receita anual da empresa cresceu de forma constante.

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As ações da companhia valorizaram quase 300% desde o primeiro dia de McMillon como CEO, segundo a CNBC.

Adaptação à Nova Realidade

Em meio à pandemia de Covid-19, o Walmart fortaleceu seus canais digitais, expandiu seus centros de distribuição e integrou o comportamento do consumidor ao uso de tecnologia. A empresa implementou sensores IoT na cadeia logística e acelerou programas de entrega em até um dia.

Nova Liderança e Continuidade

Doug McMillon será sucedido por John Furner, atual presidente do Walmart nos EUA, que também começou como funcionário horista e tem mais de 30 anos na companhia. Furner combina “curiosidade e perspicácia digital” com forte compromisso com pessoas e cultura organizacional.

A expectativa é que ele mantenha a empresa em trajetória de crescimento e inovação.

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