A Seara estabelece ritmo de trabalho 435% maior do que o limite em sua unidade frigorífica
O Ministério Público do Trabalho (MPT) identificou uma situação em um frigorífico de aves localizado em Forquilha, Santa Catarina.
Em um frigorífico da Seara, em Forquilha, Santa Catarina, trabalhadores realizam 174 movimentos em um minuto de trabalho, número 453% superior ao recomendado pelo Ministério Público do Trabalho.
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O ritmo excessivo indica o descumprimento de obrigações assumidas em um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), afetando a saúde física e mental.
O Ministério Público do Trabalho de Santa Catarina (MPT-SC) notificou a Seara Alimentos para que implementasse imediatamente as adequações necessárias nas condições de trabalho.
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De acordo com o MPT, apurações demonstram que a empresa tem submetido mais de 2 mil funcionários a um ritmo de trabalho intenso. As penalidades por descumprimento do Termo de Acordo de Conciliação podem ultrapassar R$ 1,2 milhão. Uma audiência para discutir o assunto foi agendada para o dia 8 de maio.
O acordo tácito estabelecia a utilização do método Ocra para a avaliação dos riscos associados a tarefas repetitivas envolvendo membros superiores, com um limite de 12 pontos no questionário. Simulações conduzidas pelo MPT indicam que o volume de trabalho em frigoríficos de aves não deve ultrapassar o limite estimado de 40 movimentos por minuto.
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Em 2023, 2024 e 2025, o MPT conduziu inspeções e coletou vídeos para avaliar o ritmo e as condições de trabalho na unidade. Os resultados incluem quatro Relatórios Técnicos que demonstram a execução de até 174 movimentos por minuto em algumas atividades, um ritmo de trabalho superior em até 435% ao limite considerado adequado.
O procurador do Trabalho Sandro Eduardo Sardá, do Projeto Nacional de Frigoríficos, mesmo após inspeções, relatórios técnicos e audiências no MPT, continua constatando que a empresa impõe aos trabalhadores um ritmo excessivo.
O procurador destacou que, caso não ocorra a adequação das condições de trabalho, o Ministério Público do Trabalho adotará as medidas judiciais pertinentes, incluindo a execução do termo de ajuste de conduta e o ajuizamento de ação civil pública com pedido de indenização por danos morais coletivos e individuais.
A Seara não se pronunciou sobre o tema.
Fonte: Metrópoles
