Daiichi Sankyo Brasil: Cultura Inovadora e Diversa Impulsiona Resultados no Setor!
Daiichi Sankyo Brasil Reconhecida por sua Cultura Inovadora e Diversa
A Daiichi Sankyo Brasil, empresa farmacêutica com mais de um século de história e 60 anos de atuação no país, tem se destacado no setor de saúde por sua abordagem inovadora em gestão de pessoas. A empresa utiliza uma metodologia que mede a diversidade com a mesma precisão científica aplicada ao desenvolvimento de seus medicamentos, buscando um equilíbrio entre metas ambiciosas de crescimento e um forte senso de pertencimento entre seus colaboradores.
Essa estratégia tem gerado resultados notáveis, refletidos em dados que a colocam na vanguarda do setor.
Indicadores de Diversidade e Inclusão
Atualmente, 53% do quadro de funcionários da Daiichi Sankyo Brasil são mulheres, ocupando 45% dos cargos de liderança. Adicionalmente, 42% dos colaboradores se identificam como pretos ou pardos, demonstrando um compromisso com a inclusão e a representatividade.
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Esses indicadores evidenciam a força da organização como um agente de transformação no mercado de saúde.
Política de Cultura do Cuidado: Empatia, Propósito e Pertencimento
Em 2019, a Daiichi Sankyo Brasil instituiu a Política de Cultura do Cuidado, baseada nos pilares da empatia, propósito e pertencimento. Essa iniciativa visa transformar os valores da empresa em vantagens competitivas, atraindo e retendo talentos, ao mesmo tempo em que garante altos níveis de desempenho operacional.
A empresa oferece uma gama de benefícios estruturados, incluindo flexibilidade de horários, apoio familiar e assistência integral.
Benefícios e Suporte aos Colaboradores
A empresa oferece jornada híbrida, com a possibilidade de trabalhar dois dias presenciais e três remotos, além de horários flexíveis e “Short Friday” para desenvolvimento pessoal. Para apoiar as famílias, a Daiichi Sankyo Brasil oferece licença-maternidade estendida de seis meses e licença-paternidade de 20 dias, além da distribuição gratuita de medicamentos para colaboradores e seus familiares.
A assistência integral inclui suporte psicológico, jurídico e financeiro, através do programa IAB.
Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas: Reconhecimento e Inovação
Em 2025, a Daiichi Sankyo Brasil conquistou a terceira posição entre as empresas com maior pontuação no Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas, na categoria de 300 a 1.000 funcionários. Esse reconhecimento valida a excelência da empresa em suas práticas de gestão de pessoas, consolidando sua posição como referência no setor.
Novo Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2026
A nova edição do prêmio, lançada em 2026, ampliará o escopo do estudo, buscando refletir as mudanças recentes no mercado de trabalho. A avaliação será realizada pela consultoria Mercer, da Marsh, com foco em práticas de gestão de pessoas e percepção dos colaboradores.
As empresas interessadas podem participar, desde que atendam aos critérios de elegibilidade, como ter mais de 100 colaboradores e operar no Brasil há pelo menos dois anos.
Processo de Inscrição e Avaliação
O processo de inscrição envolve o preenchimento de um cadastro online, seguido da entrega de um kit com materiais de apoio. A avaliação será dividida em duas etapas: questionário do RH, que coleta informações sobre as práticas de gestão de pessoas, e pesquisa com colaboradores, que mede a percepção do ambiente de trabalho.
As inscrições estão abertas até 31 de julho, com a recomendação de iniciar o processo o quanto antes.
Resultados e Visibilidade
Os dados coletados serão analisados pela consultoria Mercer, que gerará relatórios com base nas respostas das empresas. As empresas com melhor desempenho serão premiadas em um evento de premiação em São Paulo, com a presença de lideranças de RH e executivos.
Além disso, os destaques ganharão visibilidade nos canais da EXAME, incluindo site, redes sociais e conteúdos editoriais.
Autor(a):
Redação ZéNewsAi
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