Empresas Familiares Revelam Segredo de Sucesso em Tempos de Crise

Empresas Familiares: Um Modelo de Sucesso em Tempos de Disrupção

Em um cenário empresarial marcado pela velocidade, escala e constante transformação, um modelo de sucesso emerge com força: as empresas familiares. Byron Trott, ex-chairman e co-CEO do BDT & MSD Partners, destaca a importância da longevidade, responsabilidade, resiliência e confiança como pilares desses negócios, em artigo publicado pela Forbes nesta quarta-feira.

O impacto dessas empresas vai além dos números e avaliações de mercado, influenciando diretamente a economia local, as instituições e a força das comunidades onde estão inseridas. A lista inaugural da Forbes com as principais empresas familiares dos Estados Unidos surge neste momento como um reconhecimento da relevância desse tipo de negócio.

Um Motor Silencioso da Economia

Trott descreve as empresas familiares como um “motor silencioso da economia”, representando 25% das empresas nos EUA, 23% da força de trabalho e 23% do Produto Interno Bruto (PIB) do setor privado. Essa força motriz é evidenciada por estudos recentes que a consideram uma “definição intermediária” de empresa familiar.

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Presença em Diversos Setores

As empresas familiares estão presentes em diversos setores da economia, desde supermercados como o Wegmans e hotéis como o Hyatt, até jornais como o The Wall Street Journal e empresas de cosméticos como a Estée Lauder. Além disso, produzem marcas populares em categorias como doces (M&Ms), alimentos (Perdue) e materiais de construção (Quikrete).

Legado de Sucesso

Muitas dessas empresas, como a Enterprise Mobility, comandada atualmente por Chrissy Taylor, neta do fundador Jack Taylor (falecido em 2016), e filha do chairman Andy Taylor, superaram desafios ao longo de três ou mais gerações. A história da Enterprise Mobility ilustra a importância da transmissão de valores e da gestão responsável, como enfatizado por Andy Taylor, que buscou aprender com os fracassos de outras empresas familiares.

Principais Empresas Familiares nos EUA

O ranking da Forbes revela que a Cargill, gigante do setor alimentício e agrícola, é a maior empresa familiar privada em receita (US$ 154 bilhões), controlada em 88% pelos descendentes do fundador William Wallace Cargill (morto em 1909). Já o Walmart, com vendas de US$ 713 bilhões, é a maior empresa familiar de capital aberto, com 44% do capital ainda controlado pelos herdeiros de Sam Walton (morto em 1992) e com seus descendentes ocupando cargos de liderança.

Levi Strauss & Co.: Um Ícone da Indústria

A Levi Strauss & Co., inventora do jeans azul, é a empresa mais antiga da lista, com a família Haas detendo 54% da companhia há 174 anos. A empresa voltou à bolsa de valores em 2019, após um período de exclusividade. A rede de concessionárias Sonic Automotive, fundada em 1997, ainda é controlada em 44% pelos descendentes do fundador O.

Bruton Smith (morto em 2022).

Metodologia da Forbes

Para elaborar o ranking, a Forbes consultou pelo menos cinco especialistas, incluindo professores de universidades como Babson, Northwestern e Universidade da Carolina do Norte em Charlotte, buscando definir os critérios para identificar empresas familiares.

A revista excluiu empresas com fundadores vivos, a menos que eles tenham cofundado o negócio com um dos pais já falecido, como os irmãos Reyes, da distribuidora de alimentos e bebidas Reyes Holdings.

Critérios de Inclusão

A revista fez uma exceção para casos em que a segunda geração assumiu os cargos de chairman ou CEO, como na Fox Corp, onde Lachlan Murdoch, filho de Rupert Murdoch, ocupa atualmente as duas funções. A maioria das empresas privadas da lista da Forbes possui mais de 50% de participação familiar, embora algumas, como Fidelity e Publix, tenham participações menores, com os herdeiros atuando como executivos ou membros do conselho.

Empresas de Capital Aberto

Para as empresas de capital aberto, a Forbes utilizou um critério mínimo de 10% de participação econômica da família, recomendado por acadêmicos e especialistas, combinado com assentos no conselho ou cargos executivos ocupados por familiares. Também foram incluídas companhias como Ford e Comcast, nas quais a família possui menos de 10% do capital, mas controla ao menos 33% dos votos graças às ações com poder de voto diferenciado, além de manter um integrante da família na presidência do conselho ou no comando executivo.

Fontes de Informação

A Forbes obteve as informações sobre as empresas de capital aberto a partir de documentos regulatórios enviados ao mercado. Muitas das companhias privadas compartilharam dados sobre receita e estrutura societária, mas outras não o fizeram; nesses casos, os números apresentados são estimativas baseadas em apurações da revista.