Jason Droege alerta: IA é “desculpa” para cortes em Tech? Veja o que Bessent disse!

A IA como Justificativa para Cortes no Mercado de Tecnologia

Jason Droege, CEO da Scale AI, levantou uma discussão relevante sobre o uso da inteligência artificial no ambiente corporativo. Ele afirmou que muitos líderes de grandes empresas de tecnologia estariam utilizando a IA como uma espécie de “desculpa” para realizar demissões.

Segundo Droege, esses executivos estariam se escondendo atrás dessa justificativa para reduzir o quadro de funcionários, realizando cortes que, em outras circunstâncias, seriam vistos apenas como um simples “redimensionamento” das equipes.

Perspectivas sobre o Impacto da Inteligência Artificial

Durante a conferência internacional Semafor World Economy, realizada na última quinta-feira, dia 16, Droege ponderou que a IA ainda carece de confiabilidade para assumir decisões cruciais que os profissionais humanos costumam tomar, citando especificamente questões de natureza financeira.

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Ele tranquilizou o público, argumentando que os temores de um “apocalipse” no mercado de trabalho causados pela nova tecnologia são exagerados. Para o CEO, o risco maior reside na falta de atualização profissional.

Quem está mais vulnerável no cenário da IA

Droege enfatizou que os profissionais mais suscetíveis a cortes são aqueles que não se mantêm atualizados ou que não aprendem a aplicar a IA de maneira adequada em suas funções diárias. Isso não significa que seus empregos serão totalmente substituídos por um robô de inteligência artificial.

Essa visão se alinha ao que foi dito por Scott Bessent, secretário do Tesouro dos Estados Unidos, na quarta-feira, dia 15. Bessent alertou que “A IA não vai tirar o seu emprego. Alguém que sabe usar IA é que vai tirar o seu emprego”.

O Contraponto dos CEOs do Setor Tech

No entanto, o discurso de alguns CEOs do setor de tecnologia contraria essa linha de raciocínio. Muitos deles têm destacado a capacidade da IA de diminuir o número de colaboradores humanos, mantendo a produtividade com equipes menores.

Exemplos recentes incluem Evan Spiegel, que anunciou cortes de 1.000 funcionários na Snap devido aos “rápidos avanços em inteligência artificial”. Outras empresas como Oracle, Meta, Crypto.com e Atlassian também atribuíram cortes massivos de empregos à IA.

Cortes e Redirecionamento de Orçamentos

A consultoria americana Challenger, Gray & Christmas, aponta que cerca de 30 mil demissões já foram atribuídas à IA neste ano. Em 2025, o número de cortes apontados pela tecnologia chegou a quase 55 mil.

Nos últimos doze meses, diversos líderes atribuíram cortes de pessoal à IA, alertando que cargos de média gestão e funções corporativas são os mais expostos. Marc Benioff, CEO da Salesforce, por exemplo, anunciou a redução de quase 4.000 atendentes, justificando pela integração da IA que ele “precisa de menos pessoas”.

A Visão dos Especialistas sobre o Futuro do Trabalho

Outros empresários reforçaram essa tendência. Jack Dorsey, ex-CEO do Twitter, e Roelof Botha afirmaram que a tecnologia já é capaz de executar grande parte do trabalho dos gestores intermediários, um grupo que representa cerca de 12% da força de trabalho americana hoje.

Mike Cannon-Brookes, cofundador da Atlassian, justificou cortes em sua companhia alegando que eles permitiriam um maior investimento em IA. Andy Challenger, especialista da Challenger & Christmas, resumiu o cenário: as corporações estão, essencialmente, realocando seus orçamentos para investir em IA, em detrimento da manutenção de empregos.