PMEs anunciaram 46,8 Mil Vagas com Crescimento Expressivo

As pequenas e médias empresas continuam sendo um pilar fundamental para o motor do mercado de trabalho brasileiro em janeiro e maio de 2026. Segundo dados da plataforma Catho, nesse período as PMEs anunciaram vagas na rede empregatícia pioneira no país; foram registradas 46,8 mil oportunidades.

Esse número representa uma elevação significativa quando comparado aos mesmos meses do ano passado (que somou 43,7 mil), indicando um crescimento expressivo de até 7,1%. O levantamento foi divulgado neste embalo das celebrações pelo Dia Internacional das Micro, Pequenas e Médias Empresas, dia que ocorre anualmente para reconhecer a contribuição dessas organizações globalmente em termos de inovação econômica e geração de postos de trabalho.

Resiliência dos pequenos negócios na busca por talentos

Para Fabio Maeda, diretor de Growth & Experience da Redarbor Brasil — detentora da Catho —, o avanço no número de empresas anunciantes sugere grande resiliência do setor mesmo diante de um cenário econômico desafiador.

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“As pequenas e médias empresas têm demonstrado confiança necessárias para continuar investindo nos seus times”, afirmou ele ao comentar os dados. Segundo o executivo, esse aumento nas vagas sinaliza que este segmento permanece como principal impulsionadora em termos de empregabilidade nacional.”

O peso histórico das PMEs na geração formal

Essa tendência observada pelas plataformas digitais acompanha uma realidade mais ampla no mercado brasileiro: as micro e pequenas companhias são responsáveis por grande parte dos postos formais gerados.

Dados do Sebrae utilizam informações baseadas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) para reforçar esse papel. No ano passado, 2025, o setor demonstrou que suas empresas responderam pelos sete em cada dez empregos formais criados no Brasil; foram abertas um total superior a 1,3 milhão vagas nesse período específico.

O peso histórico das PMEs

Analisando uma perspectiva mais longa ainda — desde 2023, as micro e pequenas já concentram impressionantes 77,9% do saldo de todos os postos gerados pelo país. Na prática, isso indica que o sustento da força laboral brasileira depende menos dos grandes grupos corporativos ou multinacionais; ele está firmemente ancorado nos negócios menores em todas as regiões econômicas.

“Quando observamos um número crescente de empresas entrando no mercado buscando profissionais logo neste início de ano”, explica Maeda sobre a relevância estatística para a economia nacional Isso demonstra claramente como pequenos e médios empreendimentos continuam encontrando espaço suficiente tanto para expandir suas operações quanto gerar novas oportunidades.”

Plataformas digitais na conexão entre vagas

Nesse contexto, plataformas especializadas ganham papel central ao conectar candidatos qualificados com potenciais recrutadores. A Catho mantém em seu cadastro mais de 17 milhões de currículos disponíveis.

Além disso, o portal registra uma média anual de cerca de 109 mil corporações ativamente buscando novos talentos no mercado brasileiro por ano completo. Desde junho de2024**, a empresa faz parte do Grupo Redarbor — líder tecnológico e segundo maior grupo mundial de sites dedicados à área empregatícia.”