Rogério Chér alerta sobre risco da resposta imediata em entrevistas de emprego

Em entrevistas de emprego é comum encontrar a pergunta: “Se aprovarmos você nesse processo, quando poderia começar?”. Muitos candidatos consideram que o ideal seria responder “de imediato”, pois essa resposta transmite prontidão e grande vontade em trabalhar.

No entanto, esse cenário muda drasticamente para quem já está empregado — recebendo salário ou conduzindo projetos importantes —, segundo Rogério Chér. Ele aponta um desconforto nessa situação porque alguns tratam os próprios vínculos profissionais como se fossem descartáveis ao falarem dessa disponibilidade total.

A superficialidade na transição profissional

O autor argumenta que dizer imediatamente pode comunicar algo muito diferente do entusiasmo genuíno de alguém pelo novo desafio; ele corre risco de sugerir uma fragilidade no compromisso com o trabalho atual.

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Essa pressa em demonstrar interesse máximo e disponível imediata, muitas vezes nasce da ansiedade positiva pela mudança. Mas essa atitude também passa a sensação perigosa de superficidade nos laços criados nas carreiras das pessoas ou até mesmo um viés utilitarista sobre os vínculos profissionais.

Rogério Chér explica ainda que raramente se trata de má – intenção antiética por parte dos candidatos desempregados. Na maioria esmagadora das vezes, é apenas resultado do entusiasmo misturado à imaturidade na forma como as transições são conduzidas pelos indivíduos hoje no mercado de trabalho brasileiro.

Maturidade aparece em encerramentos

A verdadeira maturidade profissional não está ligada somente ao jeito com que alguém começa uma história; ela deve ser vista principalmente pela maneira responsável e digna como essa pessoa termina seus ciclos atuais.

O valor humano acima do contrato

Os vínculos corporativos vão além dos contratos escritos

As empresas, ele lembra, nunca são compostas apenas por papéis ou documentos. Elas dependem fundamentalmente das pessoas — colegas que confiaram em você, ensinaram habilidades específicas, deram oportunidades importantes na carreira.

Há algo muito mais elegante no candidato maduro quando este diz numa entrevista sobre sua motivação pela vaga e o desafio; mas também explica precisar de algumas semanas adicionais para concluir corretamente seu ciclo atual.

Brilho versus confiabilidade

Líderes valorizam a responsabilidade

Essa postura não enfraquece um profissional perante os recrutadores. Pelo contrário, ela fortalece consideravelmente quem está sendo avaliado na conversa.

Rogério Chér afirma que líderes experientes percebem imediatamente essa diferença entre alguém apenas seduzido pela novidade e aquele capaz realmente de sustentar compromissos até o fim do ciclo estabelecido em seu currículo.

ConclusãoA resposta mais madura para a transição

O maior problema contemporâneo é justamente esta lógica da fluidez excessiva, onde relações ou lealdades parecem cada vez mais frágeis. Muitas pessoas querem viver somente os momentos emocionantes dos começos.

Contudo, poucas assumem e valorizam a responsabilidade emocional que vem com um encerramento de ciclo bem feito na vida adulta.

Fechamento

A importância do término responsável

Por isso mesmo o autor conclui argumentando que talvez a resposta ideal para “quando você pode começar?” não seja “amanhã”. A forma mais madura seria dizer algo como: “Assim que eu encerrar corretamente o ciclo profissional pelo qual ainda tenho total responsabilidade.”