Healthtech lança tecnologia para combater riscos psicossociais no trabalho
A partir de 26 de maio, uma nova regra da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) entrará em vigor, impactando a forma como empresas e organizações lidam com a saúde e segurança do trabalho no Brasil. A principal mudança exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, como excesso de pressão, metas inatingíveis e ambientes de trabalho tóxicos, através de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Essa atualização ocorre em um momento de crescente preocupação com a saúde mental no país.
Aumento nos Afastamentos por Transtornos Mentais
Em 2025, o Ministério da Previdência Social registrou um aumento significativo de 15% em relação a 2024, elevando o número de afastamentos por incapacidade relacionados a transtornos mentais e comportamentais para 546.254 casos. Essa tendência demonstra a urgência de abordar a saúde mental no ambiente de trabalho de forma mais abrangente.
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Healthtech e a Solução Tecnológica
A Healthtech, empresa especializada em gestão digital de saúde e segurança do trabalho (SST), desenvolveu um módulo inovador para auxiliar as organizações nesse processo. A empresa busca atender à demanda crescente por ferramentas que facilitem a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais.
O CEO da Indexmed, Renan Soloaga, destaca a importância de tornar essa avaliação acessível a empresas de todos os portes.
Plataforma para Avaliação e Monitoramento
A plataforma da Healthtech utiliza questionários psicossociais validados internacionalmente, como o modelo dinamarquês COPSOQ II, aplicados de forma anônima e segura por meio de um ambiente digital. A partir dos dados coletados, a ferramenta realiza uma avaliação automática, analisando fatores como demandas de trabalho, autonomia, suporte organizacional e autoestima profissional.
Os resultados são apresentados em gráficos semafóricos, indicando os níveis de risco em diferentes áreas da empresa.
Integração com o PGR e eSocial
A plataforma não apenas identifica os riscos, mas também os traduz em relatórios detalhados, que podem ser incorporados diretamente ao inventário de riscos do PGR e exportados em formatos compatíveis com o eSocial, sistema utilizado pelo Governo Federal para o envio de informações de segurança do trabalho.
Isso facilita a gestão e o cumprimento da norma.
Tecnologia Simplifica a Implementação da NR-1
Leandro Santos, CSO da Healthtech, ressalta que a tecnologia oferece uma solução para empresas que não possuem estrutura técnica para lidar com a nova exigência da NR-1. A plataforma organiza o processo em etapas simples, auxiliando gestores de RH, SESMT e departamentos pessoais a identificar os principais pontos de atenção dentro da organização.
Se você ou alguém que você conhece está passando por dificuldades emocionais relacionadas ao trabalho ou pensamentos suicidas, procure ajuda. O Centro de Valorização da Vida (CVV) oferece apoio gratuito e confidencial, 24 horas por dia, através do telefone 188 ou no site cvv.org.br.
Autor(a):
Redação ZéNewsAi
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