Inteligência emocional é crucial na liderança, revela pesquisa sobre falhas de novos líderes
A trajetória de um líder e a importância da inteligência emocional
Ele era o melhor da equipe, técnico, produtivo e uma referência no que fazia, até ser promovido. Dois anos depois, deixou o cargo. Essa situação se repete diariamente em empresas ao redor do mundo, e um dos motivos é a falta de inteligência emocional.
De acordo com a Gartner, 60% dos novos líderes fracassam nos dois primeiros anos, e uma das causas mais comuns é a dificuldade em lidar com pessoas. As emoções podem tanto travar quanto impulsionar um profissional.
Por que especialistas nem sempre se tornam bons líderes
A promoção geralmente recompensa o desempenho técnico. No entanto, ser bom individualmente não garante que a pessoa saiba ouvir, dar feedback, gerenciar conflitos ou liderar equipes. Sem inteligência emocional, a transição do “fazedor” para o “líder” pode ser frustrante.
Leia também
“Colocar pessoas com maior qualificação técnica em cargos de liderança não funcionará se você não as equipar com as habilidades de liderança certas”, afirma Hector Ortiz, vice-executivo de uma organização com mais de 30 mil funcionários.
Três aprendizados que podem ser aplicados em treinamentos de inteligência emocional
- Comece com humildade: “O maior obstáculo ao crescimento da inteligência emocional não é a inteligência. É o ego”, diz Ortiz. Estar disposto a ouvir críticas e rever comportamentos é fundamental.
- Crie espaço para refletir antes de reagir: A pausa entre o estímulo e a resposta é onde nasce a maturidade emocional. Líderes aprendem a observar, processar e agir de forma consciente.
- Mantenha o aprendizado contínuo: O desenvolvimento não termina após um workshop. A cada nova etapa da carreira, o líder enfrenta novos desafios. “As pessoas chamam de inteligência emocional. Eu chamo de maturidade”, afirma Ortiz.
A importância do autoconhecimento na liderança
Para liderar com consistência, é essencial olhar para dentro. O autoconhecimento, a escuta ativa, a empatia e a regulação emocional são habilidades críticas que transformam um excelente especialista em um líder inspirador.
Dominar a inteligência emocional é, em última análise, dominar a si mesmo. Essa habilidade permite que o profissional se automotiva diante de dificuldades, mantenha o equilíbrio em momentos de pressão e lidere com empatia.
Autor(a):
Redação ZéNewsAi
Aqui no ZéNewsAi, nossas notícias são escritas pelo José News! 🤖💖 Nós nos esforçamos para trazer informações legais e confiáveis, mas sempre vale a pena dar uma conferida em outras fontes também, tá? Obrigado por visitar a gente, você é 10/10! 😊 Com carinho, equipe ZéNewsAi 📰 (P.S.: Se encontrar algo estranho, pode nos avisar! Adoramos feedbacks fofinhos! 💌)
