Microsoft inicia rodada de demissão e corta 21% da força global

A Microsoft iniciou nesta terça – feira uma nova rodada de demissões que representa o corte do equivalente a 2,1% da sua força de trabalho global.

Essa medida ocorre em um contexto mais amplo e acontece apenas um ano depois das dispensas anteriores realizadas pela companhia, quando foram desligados aproximadamente nove mil cento empregados. A maior parte dos cortes anunciados atinge especificamente áreas ligadas às vendas comerciais da empresa.

Mudanças na tecnologia justificam ajustes

Amy Coleman, vice – presidente executiva e chief people officer — cargo responsável pelo gerenciamento global de pessoas —, atribuiu as recentes saídas aos constantes movimentos dentro da indústria tecnológica. Em memorando interno enviado à equipe, a diretora explicou que é necessário “ajustar recursos e funções” para mudar o modelo operacional diante do impacto crescente gerado por inteligência artificial (IA.

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Apesar das demissões serem um fato concreto no momento, Colemann fez questão de esclarecer em sua comunicação: os cargos eliminados nesta rodada não estão sendo substituídos diretamente pela IA ou sistemas automatizados.

Contudo, ela reconheceu abertamente como essa tecnologia já altera profundamente a dinâmica interna dos escritórios corporativos ao afirmar que “o que é verdade é que a IA está mudando como o trabalho é feito”.

Reorganização da divisão Xbox

Cortes atingem 1.600 funcionários do setor XBOX e estúdios são colocados à venda

A reorganização também impacta significativamente uma área estratégica para Microsoft: a divisaão **Xbox**. Nesta etapa de demissões na companhia gamer, estima – se um corte em cerca de mil seiscentos empregados.

Em termos gerais, até o final deste ano fiscal, espera – se que os cortes totais no segmento atinjam aproximadamente vinte por cento dos cargos existentes. Para tentar redefinir seu negócio após anos enfrentando desafios crescentes tanto com rentabilidade quanto crescimento, a empresa intensificou medidas estruturais.

Neste esforço estratégico, foram colocadas à venda quatro estúdios ligados ao Xbox e há planos adicionais de avaliar uma quinta unidade corporativa para desinvestimento ou realocação do setor games da Microsoft.

Prioridade é requalificar funcionáriosA prioridade será o alinhamento funcional em outras áreas estratégicas

Coleman reconheceu que tomar decisões desse tipo nunca são fáceis. Ela reforçou publicamente os esforços internos buscando reduzir ainda mais a necessidade geral dessas eliminações de cargos na companhia. Mas ela garantiu aos colaboradores que sempre haverá um esforço ativo por parte dos gestores, dando preferência à realocação desses profissionaisem funções novas e totalmente alinhadas às principais fontes de oportunidade dentro da Microsoft.