Empresas Brasileiras Aceleram Sustentabilidade: Avanços e Desafios na Cadeia de Fornecedores
Empresas Brasileiras Avançam em Sustentabilidade, Mas Desafios Persistem na Cadeia de Fornecedores
Em 2025, as empresas brasileiras que fazem parte do Pacto Global da ONU demonstraram progresso significativo em áreas cruciais como clima, diversidade e governança. No entanto, a questão da cadeia de fornecedores continua sendo um ponto de atenção, conforme revelado em um relatório divulgado na terça-feira, 2, no MASP, em São Paulo. O evento reuniu 450 executivos que debateram soluções para acelerar a implementação da agenda de sustentabilidade corporativa da ONU.
Aceleração da Agenda de Sustentabilidade
A rede do Pacto Global da ONU contabiliza atualmente 389 empresas formalmente comprometidas com a agenda de sustentabilidade, um aumento de 11% em relação a 2024. Essas iniciativas impactam diretamente mais de 2 milhões de trabalhadores no Brasil. Guilherme Xavier, diretor executivo do Pacto Global da ONU, destacou que o setor privado “saiu da fase de intenções e entrou na etapa de consolidação de dados confiáveis e monitoramento contínuo”. O Movimento Ambição Net Zero registrou uma redução acumulada de 87,35 milhões de toneladas de carbono nos últimos quatro anos, evidenciando o avanço técnico da rede.
Avanços em Diversidade e Inclusão
Paralelamente aos avanços ambientais, o relatório aponta para melhorias na agenda social. O Movimento Elas Lideram 2030 se consolidou como o maior da rede, com 145 empresas signatárias, superando a meta de 30% de mulheres em cargos de alta liderança, com uma média de 42%. Essa conquista motivou a expansão da meta para 50% até 2030, com uma perspectiva interseccional que considera raça, deficiência e orientação sexual. O Movimento Raça é Prioridade também apresentou resultados positivos, com uma média de 23,6% de pessoas negras e indígenas na alta liderança.
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Desafios na Cadeia de Valor
Apesar dos avanços, um obstáculo persistente é o engajamento da cadeia de valor. 26% das organizações identificaram esse fator como o maior desafio, enquanto apenas 3% das empresas conseguiram treinar integralmente seus fornecedores em integridade e anticorrupção. Em relação à remuneração de funcionários, 23% das empresas garantem remuneração adequada para seus próprios funcionários, mas não há mensuração do impacto sobre terceirizados. Mônica Gregori, diretora de Impacto e Comunicação do Pacto Global da ONU, enfatiza a necessidade de ir além dos compromissos e focar na implementação prática.
Legados da COP30 em Belém
A Conferência das Partes sobre a Mudança do Clima (COP30), realizada em Belém, deixou importantes legados para a cidade. O Museu das Amazônias, inaugurado para ser um dos principais focos da conferência, explora temas como meio ambiente, preservação e mudanças climáticas. A Estação das Docas, um ponto turístico revitalizado, continua atraindo visitantes. O Porto Futuro, transformado em um polo cultural, também se destaca. Além disso, o Mercado de São Brás, reformado para a COP30, e o Ver-o-Peso, com seu açaí e peixe frito, mantêm sua importância cultural e econômica. A Avenida Duque de Caxias, reformada para acesso ao Parque da Cidade, e o Porto de Outeiro, com sua capacidade aprimorada para receber grandes navios, também são legados da COP30, impulsionando o turismo na região amazônica.
Autor(a):
Redação ZéNewsAi
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