MBC Aponta Prejuízo de R 335 Bi pela Falta de Mão de Obra Qualificada

A escassez de mão de obra qualificada representa um prejuízo estimado em R 335 bilhões anuais para o setor produtivo brasileiro, aponta levantamento do Movimento Brasil Competitivo (MBC). A entidade divulgou na última sexta – feira, dia 17, uma agenda intitulada Compromissos para um Brasil Competitivo.

O documento reúne diversas propostas visando aproximar melhor a formação profissional das reais necessidades exigidas pelo mercado. Além disso, busca elevar os níveis de produtividade e eliminar entraves que hoje dificultam a competitividade da economia nacional.

Descompasso entre educação técnica e demanda empresarial

A análise realizada pela MBC reuniu indicadores claros sobre como existe um grande desajuste tanto no número de profissionais disponíveis quanto nas demandas apresentadas pelas empresas do país. Segundo o Movimento Brasileiro Competitivo (MBC), essa lacuna é alimentada por fatores estruturais na população jovem brasileira em geral

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Os dados mostram altos índices de jovens fora dos caminhos acadêmicos ou empregatícios formais: há 4,8 milhões desses indivíduos sem estudar nem trabalhar atualmente. Além disso, apenas cerca de 21,5% dos alunos matriculados no ensino médio estão cursando algum tipo de formação técnica ou profissionalizante.

A importância da sinergia entre setores.“O mercado de trabalho mudou mais rapidamente do que a capacidade atual do país para formar profissionais com as competências demandadas pelas empresas”, alertou Tatiana Ribeiro, diretora – executiva do MBC. Ela enfatizou ainda ser fundamental aproximar o setor produtivo e a educação como um todo processo

Outros desafios estruturais na economia

Para além do déficit em qualificação, os pesquisadores apontaram outros fatores sistêmicos que pressionam significativamente o chamado Custo Brasil sob avaliação da entidade. Um dos pontos críticos é alta taxa de informalidade: hoje, 37,3% da força de trabalho está nessa condição desprotegida.

Essa situação atinge cerca de 38,1 milhões de pessoas no país. Outro dado preocupante levantado pelo MBC foi sobre as ações trabalhistas acumuladas; são dois bilhões e cento e vinte mil casos — um volume superior à média registrada entre países membros da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

Metas ambiciosas do setor produtivo até 2030

Olhando em direção ao futuro próximo, o Movimento Brasil Competitivo estabeleceu metas claras que devem ser alcançadas como parte dos compromissos nacionais: espera – se elevar essa participação percentual na força laboral para os 35% já em [o texto fonte não especifica qual porcentagem deve subir]. Outro objetivo é reduzir drasticamente o estoque de ações trabalhistas totalizando apenas um milhão e quatrocentos e oitenta casos.

Para atingir esses objetivos macroeconômicos também se faz necessário diminuir a taxa atual de informalidade até chegar aos mesmos níveis sugeridos no ponto anterior do documento da MBC

Caminhos propostos pela agenda Competitivos

A entidade defende que, para reverter esse quadro complexo, diversas mudanças são necessárias na estrutura educacional brasileira. Entre as principais medidas estão os planos de criação imediata de um Sistema Nacional de Avaliação da Educação Profissional em nível federal.

Outras ações defendidas incluem ampliar programas robustos de qualificação profissional alinhados diretamente às necessidades das empresas e modernizar tanto o conceito legal quanto prático sobre como funciona hoje a Lei da Aprendizagem quando aplicada ao contexto digital atual dos trabalhos no país.

“Fortalecer a educação profissional junto com uma atualização nas relações trabalhistas é essencial”, reforçou Tatiana Ribeiro; “São agendas complementares que vão aumentar nossa produtividade, promover mais formalização do trabalho e preparar nosso Brasil para as transformações trazidas pela economia moderna”.